正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【福島/いわき】Webアプリケーションエンジニア(バックエンドエンジニア)/東証プライム上場
【国内トップクラスの電子部品メーカー/世界シェアトップクラス製品もあり】
■募集背景:
当社車載事業の開発に利用する内製Webアプリケーションの設計・実装を担うエンジニアを募集します。
■業務内容:
・バックエンド側システム設計/実装/評価
・AWSを利用したシステム構築/運用設計
・監視(Observability)/耐障害性/システムマネジメント等の構想~詳細設計
・システムの性能改善、チューニング、テーラリング
・IaC化等によるシステムの環境配布/構築の自動化
■業務詳細:
■開発環境・ツール等:
・バックエンドフレームワーク…Django等
・インフラ…AWS
・コンテナ/コンテナオーケストレーション…Docker、Kubernetes
・データベース…PostgreSQL、ClickHouse、Redis
・IaC…Terraform、OpenTofu、AWS Cloud Formation
・ソースコード管理…GitHub、Gerrit
■ポジションの魅力:
・事業全体を対象にした大規模なサービスの開発に関わることが可能です(グローバル展開も含む)
・世界各国の有数の自動車メーカーとの仕事に関わることが可能です
・今後発展を見込む事業領域である為、挑戦可能な幅が広いです
■評価制度:
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社の特徴:
(1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
(2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。
(3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> いわき開発センター 住所:福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/いわき駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に可能性あり(国内外問わず) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):427,586円~537,931円 <月給> 427,586円~537,931円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します 賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績:年間4.5ヶ月 昇給:年1回(3月)※2025年度実績:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅手当支給あり 社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)。 各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険 ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、社内ジム ■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当(いずれも当社規定による) ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります。) 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など ※一斉年次有給休暇3日含む年間休日は125日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの設計/実装/評価/運用の経験 ・Docker等コンテナ技術/ツール、Docker-Compose、Kubernetes等のコンテナオーケストレーションツールの利用実装経験 ・AWS/GCP等クラウド環境におけるサービス構築経験 ・Terraform等IaCツールの実装経験 ■歓迎条件: ・大規模や高負荷なWebサービスの開発/運用経験 ・データベースのパフォーマンスチューニング経験 ・Linux/UNIX系システム/製品の開発経験 <語学力> 必要条件:英語初級 <語学補足> ■歓迎:基礎英語力※目安TOEIC(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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