正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【福島/いわき】インフラエンジニア/アーキテクト(ネットワーク/クラウド/サーバーサイドエンジニア)
【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー/入社3年後定着率90%以上/就業環境◎】
■募集背景:
当社車載事業を発展させる為に必要となるクラウドネイティブな開発環境・インフラ構築を担うエンジニアを募集します。
■業務内容:
・AWSを利用したシステム構築/運用設計
・監視(Observability)/耐障害性/システムマネジメント等の構想~詳細設計
・システムの性能改善、チューニング、テーラリング
・問題解決/ソリューション導出の為のAWS等クラウド関連技術やネットワーク関連の技術調査・検証
・IaC化等によるシステムの環境配布/構築の自動化
・開発リーディング/開発マネジメント
・中長期のシステム/技術発展の展望/戦略立案
■開発環境・ツール等:
・クラウド環境…AWS
・コンテナ技術…Docker、ECS、Fargate、Kubernetes
・データベース…MySQL、PostgreSQL、AWS RDB/SQL系DB
・CI/CD…Jenkins、(将来的にZuulも追加候補)
・IaC…Terraform、AWS Cloud Formation、OpenTofu
■ポジションの魅力:
・事業全体を対象にした大規模なインフラ開発に関わることが可能(グローバル展開も含む)
・世界各国の有数の自動車メーカーとの仕事に関わることが可能
・今後発展を見込む事業領域である為、挑戦可能な幅が広い
■就業環境:
・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)
・週当たり24時間までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は12.6H
・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%(23年度時点)/平均勤続年数17.7%
■企業説明:
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。
社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> いわき開発センター 住所:福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/いわき駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に可能性あり(国内外問わず) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):620,689円~1,034,482円 <月給> 620,689円~1,034,482円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します 賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績:年間4.5ヶ月 昇給:年1回(3月)※2025年度実績:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅手当支給あり 社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)。 各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険 ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、社内ジム ■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当(いずれも当社規定による) ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります。) 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など ※一斉年次有給休暇3日含む年間休日は125日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS/GCP等クラウド環境におけるサービス設計/構築経験 ・Terraform等IaCツールの実装経験 ・Docker/ECS/Fargate等コンテナ技術/ツールの利用経験 ・ITインフラ関連プロジェクトにおける要件定義から運用までの一連の経験を有し、その中でプロジェクトマネージャもしくはチーフエンジニアとしての経験を保有 ■歓迎条件: ・AWS Professional/Specialtyクラスの各種資格 ・パブリッククラウドの設計経験 <語学補足> ■必須:基礎英語力※目安TOEIC(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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