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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【北海道苫小牧市】財務部長(管理職)
■業務内容:
現財務部長の後任として、上記業務を引き継いでいただきます。
将来的には財務だけでなく、DX化の推進や管理業務全体のマネジメントを担っていただけることを期待しております。
・収支報告の管理
・給与計算
・銀行との折衝、諸対応
■組織構成:
財務部長に加え、40代の経理担当者はいるものの入社してまだ日が浅いため、外部より部長の後任を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市字糸井70 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤:可(駐車場:無料) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~465,000円 <月給> 340,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.7ヶ月分を賞与として支給しました。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:単身者用の6畳1Rを月9000円で入居可能です。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済に加入します。 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:有 <その他補足> 冬季燃料手当 サツドラ法人契約企業特典付与 毎年の社員表彰制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須経験:次のいずれかの経験をお持ちの方はご応募いただけます。 ・決算の経験 ・財務の経験 ・金融機関における法人営業の経験 ■歓迎条件: 建築・土木業界において、経理財務の経験をお持ちの方は歓迎いたします。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 苫重建設株式会社 |
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所在地 | 〒053-0814 北海道苫小牧市字糸井70 |
事業内容 | ■事業内容: ・土木工事業 ・建築工事業 ・解体工事業 等 具体的な工事のイメージをつけたい方は、当社HPより施工事例をご参照ください。 https://www.tomaju.co.jp/custom1.html ■会社の特徴: 創業から60年以上の歴史をもち、苫小牧市をはじめ、北海道の土木公共工事を中心に全道各地のプロジェクトに参画し、高速道路やダム、トンネル等の造成に携わっている重機土工事のプロフェッショナル企業です。また地域の守り手として災害復旧工事にも多数携わっています。 「質実柔健な健幸経営で豊かな未来へ紡ぐ」をキャッチフレーズとして環境保全や次世代育成に努め、30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。社員の健康保持増進に取り組んでおり、健康経営優良法人企業認定を取得しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tomaju.co.jp/ |
設立 | 年1962年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 39名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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