正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【大阪市】社内SE(ヘルプデスク)/年休123(土日祝)/福利厚生充実/創業100周年の総合建設業
~働きやすい環境で腰を据えて勤務可能!/中途入社も多くなじみやすい雰囲気/年休123日(土日祝)~
■職務内容:
同社の社内SEとして、主にヘルプデスク・ITインフラ整備・運用を担当して頂きます。
※ご経験に応じて他の業務にも挑戦いただきますのでゼネラリストとして幅広い業務に携わりたい方歓迎です◎
【職務詳細】
1.ヘルプデスク業務
社員からのシステムに関する問い合わせ対応
トラブルシューティングや操作説明
2.ITインフラ整備・運用
ネットワーク、サーバー、PCなどのIT環境の整備と管理
■ゆくゆくお任せしたい業務:
◎システム運用・保守
◎ベンダーコントロール
◎IT戦略立案
人事・会計管理等の基幹システムに関する運用や、DX推進へ向けたシステム導入などにも関わっていただくことが可能です!
■キャリアについて:
将来的には、要件定義、基本設計など上流工程のお仕事をお任せできることも期待しております。
またマネジメント職について頂き、現在室長や課長が担当するシステム運用やメンバー育成もお任せいたします。
■組織構成:
情報システム室は現在、室長1名、課長1名、メンバー5名(20代1名、30代1名、40代2名、60代1名)の計7名と、派遣社員3名が在籍しております。
中途入社の方も多く、落ち着いた方が多い社風です。
■働き方:
・遅い日でも19時までには退勤されていることが多いです!
・年間休日123日(土日祝休み)
・転勤なし
・朝潮橋駅から徒歩圏内なので市内からも通いやすい◎
■同社の特徴:
当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。
2020年に創業から100周年を迎え、社員数も800名以上おり、技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/朝潮橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 情シス部門は本社にしかありませんので原則本社勤務です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~317,000円 <月給> 245,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 25歳 400万円~450万円程度 30歳 450万~550万円程度 40歳 500万円~650万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 寮社宅:独身寮は社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 65歳まで延長有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度 他 <その他補足> ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社翌月に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも ・ヘルプデスク・キッティングのご経験をお持ちの方 ・ITインフラ整備・運用のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: システム運用・保守のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 奥村組土木興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0016 大阪府大阪市港区三先1-11-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)土木:港湾整備、河川護岸、ダム、土地造成、橋梁、トンネル、共同溝、鉄道、道路改良、道路舗装、上下水道、岩盤切削、電気管路 (2)建築:マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォーム (3)設備:ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備 (4)導管:ガス本支供管、ガス供給維持・保全 (5)舗装:道路舗装本復旧 (6)建設資材:砕石販売、アスファルト合材製造・販売、建設廃材の受入、再生骨材製造・販売、建設発生土の受入、改良土製造・販売、コンクリート2次製品販売 ■当社の技術: (1)岩盤切削工法…岩盤を低騒音・低振動・低粉塵で機械掘削するもので、民家や重要構造物などの近くでの岩盤掘削に威力を発揮します。 (2)長距離急曲線推進工法(コスミック工法)…長距離急曲線推進工事を経済的かつ確実に施工する技術です。低推力で推進できる摩擦低減装置、急曲線を設計どおりに曲げる曲線造形装置、高耐力の推進管を開発しました。 (3)排水性舗装の再生技術…大学と協力して「排水性舗装の再生技術」の研究に取組み、排水性舗装の廃材から粗骨材とアスファルトモルタルを分離回収し、これらの排水性舗装の廃材を100%再利用した再生排水性舗装の施工をする技術を開発しました。 ■当社について: 「国土をつくる」「国土を守る」の一念で、創業以来、土木・建築・ガス・舗装工事、建設資材の製造販売、リサイクル事業等に取組んでおり、2020年には創業100周年を迎えることができました。当社は社内の風通しの良さが自慢で、社員1人ひとりの顔がわかる、人を活かす会社として成長して参りました。全社一丸で取組むからこその高いモチベーションでの施工管理、地図や歴史に残るような大規模な事業から人々の暮らしに直結した身近な工事まで担当できる対応力、製品製造からリサイクルまで一貫して取組める柔軟性など、能力を遺憾なく発揮し、高い評価をいただいております。今後もこの姿勢を貫き、着実な「進化」と「変化」で更なる100年に向けて前進と挑戦をして参ります。 |
| 代表者 | 奥村 安正 |
| URL | https://www.okumuradbk.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 53,900百万円 |
| 従業員数 | 888名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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