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【従業員の心身と組織の活力を一体的に育む健康経営専門プラットフォーム企業】【東京】第二新卒歓迎 メンタルヘルス業界トップ会社のITソリューションセールス|リモート可(正社員)

従業員の心身と組織の活力を一体的に育む健康経営専門プラットフォーム企業 求人ID:38629852

仕事内容

自社サービスの「休業者管理・復職支援」クラウドシステムの営業活動をご担当いただきます。本サービスはリリースから数年が経過し、すでに多くの企業様にて導入実績を積み重ねており、市場での理解・ニーズも徐々に広がりつつあります。 立ち上げ期を経て、今後さらにサービスの普及・定着を加速させていくフェーズです。 主な提案先は、企業の人事部門です。

【休業者管理・復職支援クラウドシステム】とは
育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです 。診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。そのようなスケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。
また、専用の社内イントラを整備することで、休業者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、仕事を離れている間も安心感を与えることができます。更には、システム上で生活リズムが付けられる機能やオンラインで受けられるリワークプログラムなど、管理だけではなく円滑に職場復帰するためのサービスも提供し、 企業における復職支援・両立支援体制のお手伝い もしています。

【具体的には】
既存営業兼システム導入コンサルタントとして、以下業務をご担当いただきます。顧客企業に対する提案からシステム導入まで、一気通貫して伴走できます。

・【休業者管理・復職支援クラウドシステム】の提案営業(既存)、契約管理
・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認
・サービス利用における業務フローの提案
・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ
・セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案

※新規営業は別の担当者が行います。
※既存営業の担当顧客数の目安は20社~25社程度です。
※受注から稼働にいたるまでの期間は、1か月半~2か月程度です。期間中、お客様との打合せは3回程度実施いたします。月に2~3社の稼働にむけて、複数社の担当を並行して行います。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京、中目黒
交通 -
給与 年収 450万円~550万円
待遇・福利厚生 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
■残業代は1分単位で支給
■賞与年2回(6月/12月)
■昇給昇格いずれも年2回資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など
休日・休暇 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など

応募方法

応募資格 【必須要件】
・法人営業経験2年程度

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・企業人事に対する提案営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 従業員の心身と組織の活力を一体的に育む健康経営専門プラットフォーム企業
所在地 -
事業内容 〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
2.採用・EQソリューション事業

・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査
/アセスメント、教育研修プログラム提供
〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入
コンサルティング/運用サポート

・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供
〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供
代表者 -
URL -
設立 1999年3月
資本金 284百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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