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正社員
【採用背景】
現ICTインフラ部長の定年退職に伴う欠員補充を含め、部門の体制強化を目的とした採用です。
現在、社内ITインフラの運用・保守は既存メンバーで対応しています。
【職務詳細】
◆具体的な業務内容
・ITインフラ戦略の立案と推進
・ITセキュリティ施策・管理の統括
・部門マネジメント（15～20名規模）
・予算管理、経営層報告
・ベンダー選定と交渉
・グローバルIT体制の構築
・動向・技術トレンド収集、新技術導入
部署構成
部長1名、インフラGr（7名 グループ長含む）、ITセキュリティ（5名 グループ長は部長が兼務）の計13名で構成されています。
50代5名、40代2名、30代１名、20代（前半）５名と、20代後半～30代が手薄となっており技術者の増員、アウトソーシング化を進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（20,000円※社内規定有）、通勤手当、独身寮、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆 有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～繰越分含む） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ITインフラ領域での15年以上の実務経験 ・5年以上のマネジメント経験 ・ネットワーク、サーバ（Windows／Linux）、仮想化、クラウドに関する知識あるいは、セキュリティ対策（EDR、WAF、ゼロトラスト等）の導入経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション能力、経営層との折衝経験 【歓迎条件】 ・語学（英語力）グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・情報処理の関連資格 （PMP資格保有者歓迎） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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