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正社員
【職務について】
タレントマネジメント領域において下記業務をお任せしています。
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う。
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う。
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定している。
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、具体的な目標を設定している。
・複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現している。
■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは
指揮している。
・運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら
合理的な解決策を導いている。
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する
専門的・体系的な実務指導を行っている。
■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題と
その解決を提案する。
・運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的な
アクションに結び付けている。
・目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、
次期の改善策を取りまとめている。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～700万円 月給制：月額387000円 賞与：年2回(6月、12月)※年収の17％（約2.5カ月分） 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・ 運用スキル ・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等） ・事業部と円滑に調整ができるコミュニケーションスキル ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピボットテーブルを使った データ統合や加工ができる ・タレントマネジメントシステムを活用した経験 【尚可】 ・HR領域のDX推進に関する知見 ・Power Platform、ノーコード開発（例：キントーン）、BIツール等の システムを扱った経験 ・営業等、現場経験 ・経営戦略の理論に関する知見 ・タレントマネジメント・組織開発の専門家としての知識体系 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容： （1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業 |
| 代表者 | 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,380百万円 |
| 従業員数 | 2,586名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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