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正社員
事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。
まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・労務相談への対応(関連会社からの相談を含む)
・勤怠管理、給与計算の運用・チェック
・各種助成金の申請業務
・入退社に伴う労務関連手続き
・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理
・福利厚生制度の運用・改善
★環境の特徴
・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気
・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム
・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境
「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな?」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制 └ 始業・終業の時刻はご自身で決定可能です ・休憩:労働時間が6時間超の場合は60分(状況により変動あり) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・年収:350万~450万円(想定) ・月給制(経験・スキルを考慮のうえ決定します) 【昇給・賞与】 ・昇給あり(年1回/人事考課による) ・賞与あり(年2回/会社業績・個人評価による) 【手当】 ・家族手当 ・役職手当 ・交通費支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険) ・フルフレックスタイム制度 ・リモートワーク相談可 ・研修制度あり(社外研修や実務を通じたスキルアップ) 【試用期間】 ・3か月(待遇変更なし) ★ポイント★ ・「挑戦する人を応援する制度」が整っており、労務の実務スキルを土台に、制度整備や仕組みづくりに携わるチャンスがあります ・年功序列ではなく成果や姿勢をしっかり評価。20代~30代前半でも裁量を持って働ける環境です |
休日・休暇 | 【休日】 ・土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ・完全週休2日制を基本としています 【休暇制度】 ・年次有給休暇(入社半年後に10日~20日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(社内規定による) ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) 【補足】 ・業務の都合により、土日祝に勤務いただく場合があります。その際は「振替休日」を取得可能です。万一取得できなかった場合には、法定に基づき休日出勤手当を支給します。 |
応募資格 | 【必須条件】 ・労務業務の実務経験を2年以上お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 外食産業の中でも高い成長性と安定性を兼ね備えた企業グループです。 ・現在は全国で120店舗以上を展開し、年商200億円を超える規模へと拡大 ・直近数年で約3倍の成長を遂げており、今後10年で全国700店舗・売上1,000億円を目指すという大きなビジョン ・創業以来黒字経営を続け、業界内でも屈指の利益率を誇る安定基盤 同社の理念は「食文化を通じて人々を幸せにする」こと。 品質や味へのこだわりはもちろん、接客やおもてなしの精神も大切にし、その姿勢が多くの支持を集めています。 国内での成長だけでなく海外展開にも積極的で、すでにアメリカに出店。 今後も国内外でブランド価値を高めていくことを目指しています。 また、社風の特徴は「挑戦を歓迎する柔軟さ」と「個人の裁量を大切にする風土」。 仕組みや制度が整備途上であるからこそ、自分のアイデアを反映しやすく、積極的に組織づくりに関わることができます。 特に人事・労務領域はまさに変革期にあり、成長企業の基盤づくりに携わるチャンスが広がっています。 さらに、人材育成にも注力。社外の専門家を招いた研修や、経営層と近い距離での学びの機会もあり、実務力だけでなくマネジメント力や企画力を高めることが可能です。 安定した基盤のうえで挑戦できる環境があるからこそ、キャリアの早い段階から大きな経験を積みたい方にとって、大きなチャンスとなるはずです。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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