【株式会社商工組合中央金庫】法人営業／全国の中小企業を支援／月給30万円～／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/10/22(水)
【この求人を要約すると…】
・【専門性】中小企業向けソリューション提供／全国規模
・【環境◎】融資に留まらず提案が広い／個人ノルマなし
・【貢献◎】日本課題の中小企業支援に注力／危機に強い


【法人営業（既存営業メイン）】中小企業の価値向上・課題解決に向けた提案業務をお任せします。


具体的な仕事内容
金融営業の経験をどう生かそうか、迷われているあなたに。
数字を追う仕事から、企業の未来を創る仕事へ。
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中小企業の課題解決、価値向上のために事業性評価を軸とした幅広い期間の融資業務をお任せします。

■具体的な仕事内容
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・各自50～100社程度の中小企業を担当（貸出残高100億円程度）
・財務分析、事業性評価を行い、融資やソリューションの提案を実施
※融資だけでなくデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援、M&Aなどの総合的な金融サービスを提供していきます。


■商工中金ではたらくポイントは？
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・財務支援以外の多彩なソリューションで幅広い提案が可能
・戦略的訪問で仮説提案型の営業を実施（1日平均2～6件）
・経営者と直接面談し、自作の金融ソリューションを提案できる！


■”仕組み”があるから、中小企業に向き合える。
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・中小企業向けの事業資金を取り扱っているため、法人向けソリューションの専門性を高められます。
・各事業エリアの特性を踏まえ、支店全体で目標を設定。個人の定量的なノルマはありません。
・国際関連業務、市場業務、事業承継やM&A、ビジネスマッチングなど、本部セクションへのキャリアステップがあります。


■キャリア入社された方のこんな声も…！
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『中小企業の成長支援など、日本経済の課題に直接的に関わり、社会発展に貢献するやりがいを持てます！』

『財務の安定性やビジネスの強さも高く評価されています。長年にわたってお客様との信頼関係を大切にしてきたので、政府系としてのミッションも変わらず続けています』

『収益重視ではなく、顧客の発展と成長を主眼において業務を行っています！』


◎在宅勤務・時差出勤あり
◎入社研修に加え、集合研修・オリエンテーションなど階層別研修も実施

チーム／組織構成
＼キャリア入社者も心地よい！／
社員同士のコミュニケーションは頻繁で、休憩中や合間時間は笑い声も聞こえる雰囲気♪
ここ数年でキャリア採用が盛んになり、キャッチアップ体制も整備。
特定の出世コースのような存在もなく、様々なキャリアアップが可能です！


【■キャリア採用者向け研修（入社前後）】
当社はキャリア採用者が早く職場に慣れ、組織の一員として活躍できるよう研修・サポート体制を整えています。

1. 入社前～入社当日
・プレオンボーディング・入社前顔合わせ
・配属先のメンバーと対面やWEBで座談会を実施し、入社前から交流。
・オリエンテーション・入社時ガイダンス（同期と共に会社概要や業務内容を学び、入社の不安を軽減）

2. 入社後フォロー
・メンター制度（同じ部署の先輩がサポートし、仕事や環境への早期適応を支援）
・集合研修（入社半年以内）
└同期のキャリア採用者と一緒に、商工中金の歴史や金融知識、業務の基礎を学ぶ研修を実施。
└ワークショップや懇親会を通じて交流も促進。

【■キャリア採用者向け研修（入社半年以上）】
3. 入社半年以降
・自律的な学びで専門性やスキルを高める体制を構築
・年次やキャリアに応じた「指名型」研修と、個人の課題・興味に合わせて選択できる「募集型」研修を用意
└中堅社員研修、マネジメントスキル研修、管理者研修など

【■当社だからできる、中小企業のための金融】
1.災害などの危機に陥る企業に対し、セーフティネットに。
危機の時こそ商工中金の出番。他行が景気悪化時に融資額が減るのに対し、当社は融資額を増やしています。

2.全国拠点だからこそ、企業のエリア出店にも対応できる
都市銀行や地方銀行と異なり、大規模ながら全国拠点を持つのが当社の特長。全国の中小企業をつなぎながら「商工中金」という大きなプラットフォームを使って企業の支援幅を広げています。

3.政策投資として、中小企業の株を金融機関が積極的に持てる
自己資本が不足しやすい中小企業の資本増強を支援することができます。これは政府系金融機関をルーツにもつ商工中金だからできることです。

【社員インタビュー1】Wさん（2022年入社）
キャリア採用が増えていた時期に入社したので、研修などの受け入れ体制が充実していました。今はさらに増えて月に数人ほどのペースでキャリア採用の方がジョインすることも。入社時期が関係なく心地良い環境ですね。

【社員インタビュー2】Nさん（2021年入社）
今の業務は能動的に動かないといけない部分があるので、前職（地方銀行）の経験が活きていると感じます。前職では直接交渉する機会が多かったので、対人交渉力の強みを存分に発揮できています。

【社員インタビュー3】Kさん（2021年入社）
前職（都市銀行）では、プロダクトや支援が大手企業向けであることが多く、中小企業に注力できなかったところ、今では「かゆいところに手が届く」という感覚で、前職ではできなかったことを実現できています。

【取材レポート】
民営化しても変わらない。これからの商工中金とは？
2025年に民営化しましたが、仕事内容やお客様への向き合い方は変わりません。政府資本による制約がなくなり、業務範囲が広がり人材活用や生産性も向上。以前は融資やビジネスマッチングが中心でしたが、今ではより多様な分野に関われます。

また政府系として培った危機管理のノウハウと信頼は維持されており、実際に他行が危機時に融資残高を減らす中で、当社は逆に増やしているのが特長です。

地方銀行が地域活性化に注力する一方、当社は「日本を強くする」使命のもと全国に拠点を展開し、地域同士をつなぐ支援を行っています。当社は社会の仕組み全体を支える唯一無二の存在です。

【取材レポート_やりがい】
■お客様にとっての最適解を提案
数年前から当社の営業スタイルは、お客様目線に大きくシフトされ、単に商品を提供するのではなく、お客様のニーズを起点にし、対話を何よりも重視しています。利益やノルマに強く縛られることなく業界の課題や経営の方向性についてじっくり話を伺いながら、事業の強みや将来性を評価することが実現できます。

【取材レポート_きびしさ】
■能動的な姿勢は必要
全国と拠点が多く、ダイナミックなスケールで仕事ができるからこそ対人交渉力は求められます。前職での経験をそのまま活かしている先輩も数多くいるので、ポータブルスキルとして輝かせると良いでしょう。