【三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社】【在宅可】プロジェクトマネジメント/全社横断での業務推進◆フレックス／40・50代活躍／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【在宅可】プロジェクトマネジメント/全社横断での業務推進◆フレックス／40・50代活躍／福利厚生充実


【フルフレックス×在宅勤務可×残業少×所定労働7.5h】
●エンジニアを中心に三菱地所Gである当社の人財を育てる
●三菱地所グループ全体のDX化を支えていく「攻めのIT」を推進
●三菱地所グループの超安定基盤と充実した福利厚生が完備

■募集概要：
三菱地所グループにおけるIT機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、業務企画部のプロジェクトマネジメント推進室メンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。

■業務内容：
当室における取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト（常時約150～200件）の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙など三菱地所グループにおけるプロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。

■当ポジションの魅力：
◎社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
◎当室の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。

■研修制度【MJIT Academy】：
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。

■今後の展望：
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】