正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【名古屋/東区】人材コンサルタント◇広告・宣伝業界特化の転職支援を展開/土日祝休み◇
~転職コンサルタントとして個人と法人両方の中途採用サポートをお任せします/経営層やハイキャリア人材へ直接アプローチ可能/完全週休2日制~
■業務内容
コンサルタントとして、中途採用を中心にリクルーティングアドバイザー(対企業)/キャリアアドバイザー(対個人)の両方の業務をお任せいたします。
<具体的な職務内容>
◎リクルーティングアドバイザー(対法人)
・採用活動における課題のヒアリング、サービスの提案
・採用ポジションに関するヒアリング
・求人票の作成
・人材のマッチング、紹介(書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾~入社までのサポートなど)
◎キャリアアドバイザー(対個人)
マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している方が中心です。
・キャリア相談(求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など)
・転職活動サポート(書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど)
■入社後の流れ
入社後は本社もしくはオンライン形式で原則に2週間の座学とOJT両面での研修を実施します。座学については当社サービスの特徴や業界動向を中心に展開。サービス理解を深めていただく目的で、入社当初は電話やメールを用いた新規開拓業務も行っていただきます。
配属後はチーム長の指導をOJTで受けながら業務をスタートします。
■組織構成
中部支社はチーム長1名、メンバー2名の合計3名が所属しています。
東海エリアは世界的規模でビジネスを展開する企業が多く存在する一方で、主要都市圏の中でも特に地元志向が強い地域です。この特性から、マーケティング・クリエイティブ領域のトレンドを的確に把握するだけでなく、企業や求職者を深く理解し、共感する力が求められます。
少数精鋭の組織だからこそ緻密な情報共有や交流、業務上の連携も取りやすい環境です。
■当社の特徴
最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業」が有機的に連携している点です。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45~18:45 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6階 勤務地最寄駅:栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,965円~369,942円 固定残業手当/月:78,035円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年1回(6月) ■インセンティブ:四半期ごとに好業績者を対象に支給 <モデル年収> ・若手リーダー候補クラス(20代中盤) 決算賞与込み:530万円 ・マネージャークラス(30代中盤) 決算賞与込み:780~880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月 家族手当:子ども手当(当社規程による) 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修:原則2週間、座学とOJT(営業同行)を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。 <その他補足> ■社内レクリエーション:懇親会 等 ■介護休業制度 ■自己啓発支援 ■資格取得奨励金制度 ■資格手当:国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等 ※月に0~2回、休日出社の場合があり、振替休日の取得にて対応します。 ※有給取得率8.6日 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験歓迎~ ・無形商材の営業経験(法人・個人不問) ■人材業界、広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界での就業経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社マスメディアン | 
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F | 
| 事業内容 | ■事業内容: マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス(人材紹介・人材派遣)を展開しています。 ■マスメディアンの特長: ▼圧倒的な専門性とネットワーク マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。 ▼広告業界から他業界へ事業拡大中 当社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。 ▼宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性 当社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業(マスメディアン)」が有機的に連携している点です。4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO(新規上場)を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。IPO準備においては、多様なプロフェッショナル人材との連携や知識共有の機会が増え、リクルーティングアドバイザーとしての市場価値をさらに高めるチャンスがあります。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.massmedian.co.jp/ | 
| 設立 | 年2001年12月 | 
| 資本金 | 110百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 82名 | 
| 平均年齢 | 32歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          メットライフ生命保険株式会社 大阪都エイジ... インサイドセール*未経験・第二新卒OK*フルリモート*月給25万~*研修充実
        
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