【株式会社松永建設】【東京/千代田区】建築施工管理◆管理職候補◆年間休日125日／週2日のノー残業DAY等働き方改革◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【東京/千代田区】建築施工管理◆管理職候補◆年間休日125日／週2日のノー残業DAY等働き方改革◎


【転勤無し・週2日のノー残業DAY・年間休日125日と働き方が整う！／家族との時間やプライベートの時間を保ちながら長く働きたい人にお勧め！】

■職務内容：
RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。

■職務内容詳細：
担当エリアは東京23区内がメインで、デベロッパーによるマンション案件が多いことが特徴です。また、転勤や出張はなく、直行直帰も可能です。
工期は1年～1年半程で5～10億円規模感の物がメインとなります。担当案件数は年に2～3件程度です。

■組織構成：
現場の職人さんを含め総勢30～40名ほど。複数名で施工管理する案件が多いです。

■採用背景：
現在受注が増えているため、受け入れ態勢を増やしお客様のご要望にお応えできる環境づくりのため採用を募集しております。

■当社の特長：
【長く顧客に寄り添うことができる！】
設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！
【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】
GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
【働き方改革積極採用中！】
週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。

■当社の強み：
・自社で設計から施工まで行う「設計施工」が70％以上。お客様の事業計画や予算を見据えたプランニングを実現し、他社との差別化に繋げています。
・BIM（ビルディングインフォメーションモデリング）を活用。プロジェクトの早い段階から、お客様と完成イメージを共有できるように取り組んでいます。
・免震構造に付加価値をつけた「免震+防災用備蓄庫」の仕組みを特許出願中！現代のニーズにあった技術を積極的に活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】