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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【門前仲町】バックオフィススペシャリスト◆東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★
◎ジョブスケジューリングや運用タスクの管理等を担当
◎コールセンターやSV経験者歓迎！
■採用背景：
チーム力強化のため、新たな技術を取り込みながら、既存メンバーと一丸になって、課題解決やチームリーディングに従事していただける方を募集しています。
■業務内容：
国内トップクラスの金融事業会社様の基幹システムのオペレーション運用を担うポジションです。
お客様の業務を安定かつ効率的に支えるため、運用チームのマネジメントや改善提案を行います。
日常業務の遂行にとどまらず、業務改善や自動化推進にも主体的に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
・ジョブスケジューリングや運用タスクの管理
・運用案件に関するお客様責任者との折衝
・ビジネスパートナーを含むチーム（8名程度）のマネジメント
・RPAやデータ連携ツールを活用した運用の自動化・効率化の推進
・運用改善に関する提案および関係者との調整・実行
■配属先：
DI本部 データエンジニアリング統括部 DIオペレーション部
DIオペレーション部は3つの課で構成されております。
各課4～7名程度のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。
■働き方：
リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当チームの在宅頻度は週2～3日程度です。
■当社について：
株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。
マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。
1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。
現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の処遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：東京都江東区福住2-5-4 IXINAL 門前仲町 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,700円～499,900円 その他固定手当/月：50,300円 ＜月給＞ 456,000円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回 役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 長期的な視点で人材育成に取り組みます。個人別の育成計画を立て、個人個人に合った人材育成をします。キャリア、階層別・職種別に様々な角度からの研修があり、社内研修の他、外部のセミナーにも随時参加できます。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（月々の給与として受け取りも可） ■資格取得、セミナー等受講費用補助 ■朝食、ランチ補助 ■セゾングループ共済会（パレット共済会）：団体保険、財形貯蓄制度等も共済会から利用可能 ■遠隔地採用者支度金制度：当社入社にともない遠隔地から転居をされる方へ、支度金を支給する制度です（最大200万円）） ■社内カフェ・無料ドリンクサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日（完全週休2日、年間休日125日）・年末年始（12/29～1/4）・バケーション休暇・年次有給休暇・慶弔災害休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客との折衝経験（3年以上） ・チームリーダー経験（1年以上） ・Word・Excel・PowerPointなどのオフィスツールの使用スキル ■歓迎条件： ・システム運用経験 ・RPA、データ連携ツールを活用した運用自動化・効率化の経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セゾンテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F |
| 事業内容 | ■会社概要： 1970年にセゾングループの情報処理サービス会社として設立し、流通システム、クレディセゾン向けなどクレジットカード関連のシステム構築を手掛ける他、データ転送ツールシェアNo.1の｢HULFT｣を保有。 ■事業詳細： (1)金融システム事業：国内クレジットカード業界で有数の加入者数と、業界屈指の稼動会員数を誇る《セゾン》カードを展開するクレディセゾン社の情報システムの構築と運用を、クレジットカードの一連の業務プロセスから、国際カードブランドのネットワークまでをシステム面から包括的にサポート。 (クレディセゾン社以外の金融システムの構築も実施) (2)流通サービスシステム事業：30年以上にわたり、百貨店･量販店･FCビジネス、専門店･外食･放送･通信等の流通･サービス業界向けに、システム構築とその運用をサポート。 (3)パッケージソフト開発｢HULFT｣：TCP／IP企業内･企業間通信ミドルウェア｢HULFT｣は、ファイル転送ツールのデファクトスタンダード(業界標準)であり、国内シェアNo.1を誇っています。 (4)カスタマーサービスセンター：24時間365日体制で運用･監視を実施。 ■女性も働きやすい環境： 通年で10名程の女性社員が、産休･育休制度を活用。復帰後も、勤務時間を短縮して勤務できるため、仕事と子育ての両立が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／葉山 誠 |
| URL | http://home.saison.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 1,367百万円 |
| 売上 | 23,864百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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