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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【管理栄養士のマネジメント業務】特定保健指導サービスの品質向上に直結◎リモート併用可能
【スタンダード上場企業の100％子会社◆管理栄養士による特定保健指導サービスを展開／社会貢献度の高いお仕事◎】
■募集背景
国民の「健康寿命」延伸のため、厚生労働省の政策として特定保健指導が行われている中で、弊社では健康保険組合の加入者に対して特定保健指導を行っており、管理栄養士による指導をコンセプトとしております。
これに伴い、弊社サービスの根幹となる指導員である管理栄養士の管理を行うチームにて、新たに正社員を募集いたします。サービスの根幹となる特定保健指導のクオリティの維持向上が期待されるポジションです。
■業務内容
特定保健指導を行う管理栄養士（業務委託、契約社員）のマネジメント業務を中心にご担当いただきます。
・管理栄養士の全体管理（実施動向に合わせた必要人員の把握、スキルチェック等）
・管理栄養士の研修・人事企画（採用・制度設計）・労務管理
・管理栄養士とのコミュニケ―ションによる、エンゲージメント向上
（コミュニケーション方法：電話・メール・オンライン会議等）
・特定保健指導を行う上での管理栄養士のアサイン
・新プランの運用構築
・チームメンバーの管理、サポート
・業務改善
＜管理栄養士について＞
100～120名程度が在籍・提携しております。
＜組織体制＞
配属先：連携推進部 NTマネジメントユニット
構成：部長、ユニットリーダー、社員2名、準社員4名
＜働き方＞
繁忙期は10月～3月となります（ピーク時は残業月30時間程度）。
その他の時期は比較的落ち着いており、残業は月10時間程度です。
出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です（派遣社員の出社に合わせ、週に数回出社のイメージ）。
また、業務上のトラブルなどにより、突発的に出社が必要となる場合があります。
※月1回の休日当番業務（在宅勤務可）が発生します。振替休日の取得が可能です。
■ポジションのやりがい：
・「健康寿命を延ばす」という社会的課題に貢献できる事業に関わることができます
・同じ作業の繰り返しだけではなく、変化や改善の要素があり、日々新しい発見があります
・数字のノルマがなく、質の高い業務対応に集中できます
・周囲と協力しながら、臨機応変な対応力を身につけられます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,458円～333,023円 その他固定手当/月：20,415円 固定残業手当/月：57,290円～121,524円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,163円～474,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度） ・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付 与する制度） ・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度） ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチor28インチ) ・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月1回休日出勤あり（リモートワーク可／振休取得） 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・社会人経験3年以上、Word/Excel/PowerPoint等の基本操作経験があり、新しいフローやマニュアル作成経験をお持ちの方 ・管理栄養士資格をお持ちの方 ・上記のほかに以下いずれかの経験をお持ちの方 └アルバイトや派遣社員のメンバーマネジメント経験 └シフト調整の経験 └業務改善に取り組んだ経験（仕組みを作り、PDCAを回した経験） └人事関連業務経験（労務、採用、研修企画など） ＜必要資格＞ 必要条件：管理栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィッツプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 |
| 事業内容 | FitsPlus（フィッツプラス）は、一人ひとりがウェルネスな暮らしを送ることを目指し、特定保健指導サービスを提供する企業です。 東京都中央区築地に本社を構えており、全国の健康保険組合や個人利用者を対象にサービスを展開しています。 2024年9月30日には株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの100%子会社となりました。今後は「企業に未来基準の元気を！」というコーポ―レートメッセージのもと、「人々が『安心して働ける環境』と企業の『活力ある個と組織』を共に創る」という企業理念に基づき、事業を展開してきたアドバンテッジリスクマネジメントの広範なリソースと組織力の下で、より一層サービスの質の向上を図ってまいります。 ■事業内容： ・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営 ・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ※グループ企業(株)Mediplatにて運営 |
| 代表者 | 高橋宏幸 |
| URL | https://fitsplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
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