正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【徳島/未経験歓迎】農業資材のルート営業※残業ほぼなし/転勤なし/福利厚生充実/教育・研修体制◎
【未経験歓迎/残業月平均7時間/転勤なし/既存顧客向けの深耕営業/無借金経営と安定した経営基盤/教育・研修体制充実/平均勤続年数14年】
当社は創業78年目の工業薬品、農業資材、建設資材、鉱油、通信関連機器などを扱う総合商社となっております。
徳島県内の農業関係者(JA・官公庁・業販店・農家さんほか)に対する法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■業務詳細:
農薬、資材、肥料等の販売から取り扱いに関するコンサルティングまで、“農業”に必要な薬剤・資材をトータルに提案頂きます。
・農薬、資材、肥料等の販売から取り扱いに関するコンサルティング
・提案書、見積書作成
・ニーズの確認や価格交渉、納期交渉 等
※長年お付き合いがある既存顧客向けの深耕活動が中心となります。
※基本的には県内営業がメインです。
■入社後の流れ:
専門的知識は入社後研修やOJTを通してしっかり習得できるため業界未経験でも安心です。ゆくゆくは営業リーダーとして、部課長のサポートやメンバーのマネジメントまで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。
■組織構成:
農業資材部門については男性6名、女性1名の計7名が在籍しています。
30代中心の組織かつ中途入社者多数の組織です。
■主な取扱い製品:
農薬/肥料/土壌改良材等/生産資材/出荷資材全般/緑化資材 など
※環境と人の健康に密接に関わっているという責任感のもと、スタッフ全員が全国農薬協同組合主催の講習に参加し「農薬安全コンサルタント」の認定を取得しています。
※育成・管理までを視野に入れた緑化プロデュースも承ります。また近年ではドローンを使った農薬散布依頼も承っております。
■取引先:
日亜化学工業、東亞合成、大塚化学、JA、ゼネコン・建設会社、NTTドコモなど
■同社の特徴:
1947年に三協薬品株として設立以来、長年の事業運営から県内の官公庁、土木・建築業界を中心に厚い顧客基盤があります。
創業以来無借金経営を続けるなど、堅実な面もありながら、最近では若手社員が発案した農業分野でのドローン活用が営業品目化されるなど、コミュニケーションが良い企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:徳島県徳島市万代町5-8-3 勤務地最寄駅:牟岐線/阿波富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 その他固定手当/月:9,000円~13,000円 <月給> 219,000円~263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5ヶ月分。 ※他、営業手当、資格手当、役付手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1万5千円 家族手当:配偶者/4千円 子供/4000円~ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金制度あり 退職金制度:勤続1年超の方を対象/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部コンサルタントによる研修制度、社員教育(e-ラーニング)、各種資格取得補助制度など(簿記、危険物等) <その他補足> 育児休業(取得実績あり)、介護休業制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック(対象年齢者)、予防接種補助制度、フィットネスクラブ利用、社員旅行など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土、日、祝、夏季休暇(2日)、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇 等 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・農業関連の知識または就業経験をお持ちの方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三協商事株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル9F | 
| 事業内容 | 【企業特色】 ■三協商事は2003年の創業以来、自然の恵みである野菜を通じ、『消費者の満足度の高い商品開発』『少しでも安い価格で提供』の想いを持って社業をスタートしました。 創業21年土壌作りを大切にし、化学肥料や農薬をできる限り使用しない、 『安心安全且つ美味しい農産物』を原点と捉え、一貫して産地と一緒に取り組んで参りました。その姿勢がお客様より支持され、順調に事業を成功することが出来たと考えております。 ■同社は様々な社会現象と環境の中、この変化に柔軟に対応し、時代に乗り遅れないよう進化して参りました。そこで世界中に安心安全な野菜産地を求めて開発を推進しております。日本を含め、中国、スペイン、中南米などで強力な事業パートナーと共に取り組み、『グローバル的野菜の専門商社』として展開しています。 三協ならではの地道な活動で、消費者に喜んでいただける野菜作りを念頭に、『日本の食卓がより安全で豊かに、より美味しく、そして野菜の持つ力で人々の健康維持に貢献』を目指していきます。 私達が掲げているスローガン『未来の食卓、創造と進化への挑戦』においては、社員一人ひとりが思いを共有しそして追及しながら、日本と世界への発信盤であり続ける所存です。 ■同社は青果業界において、①こだわりのある国産野菜、②美味しく、安心・安全な輸入野菜を消費者にお届けし、喜んでいただくため、産地開発・商品開発に取り組んでいます。 製造、物流に至るまで、全てを自社および関連会社で行うことで安心、安全はもちろん、安定した品質理基準をクリアし、品質にこだわった特色のある輸入野菜及び国産野菜を手掛けております。 【社風・環境】 ■評価制度により社員育成に取り組み、付加価値の高い人材作りを目指しています。 ■「毎日ノー残業DAY」を掲げ、基本的には残業は無し、残業希望の場合には上席の許可が必要になります。 ■働きやすい環境整備のため、生産性重視で社員の働く時間を所定時間内に抑えています。 ■業務のDX化及び業務改革を推進し、業務の時短化と成果の最大化を求め、社員の成果をしっかり評価しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://sankyo-trade.com/ | 
| 設立 | 年2003年8月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 3,760百万円 | 
| 従業員数 | 39名 | 
| 平均年齢 | 39歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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