正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【茨城県内勤務／1day選考会】現場サポート◇未経験歓迎◇転勤なし◇研修充実・国家資格を取得できる
～手に職をつけたい方必見★国家資格が取得できる★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★工場勤務、整備士、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率が非常に高い資格取得支援・４名体制の手厚い研修◎～
★魅力点
・説明を聞くだけでもOK！カジュアル面談可！
・将来のキャリアを一緒に考えます！
・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！
★業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格
・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！
・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程)
★業務内容
力仕事ではなくありません！道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。
★業界屈指の研修制度
◇入社2～1か月：オンライン全体研修
名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。
◇現場配属後：4名体制でのフォロー
配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。
◇その他の研修
女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。
★こんな方が活躍中！
社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。
★働き方への取り組み
当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。
また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程)
★残業削減の取り組み事例
・1分単位での勤怠管理
・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有 ※未経験者のみ） 試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、 その期間中は給与条件に変更があります。 ・月給：186,080円 ・基本給：186,080円 ・みなし残業制度：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城エリア 住所：茨城県(鹿嶋市、神栖市、東海村、ひたちなか市) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 茨城県内の「鹿嶋市、神栖市、東海村、ひたちなか市」いずれかの地域に配属となります。ご希望は考慮した上で、決定します。 ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う異動はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代） 年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 寮社宅：会社指定のアパート(家賃半額保証) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：2～4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施 ■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当 ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担（会社都合のもの） ・家賃半額補助（会社都合のもの） ・育児・介護休暇制度 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日（休日出勤の可能性あり／その際には振休を取得可） ■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！ ■GW休暇 ／夏季休暇／年末年始休暇／産休休暇／育児休暇／介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／24卒25卒歓迎！／第二新卒歓迎！> ★工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラー・アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員など未経験の方がスタート９割！ ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中！ ■必須要件： ・普通自動車運転免許(ATのみ可) ■歓迎要件： ・何かしらの施工管理経験者(給料は現年収を考慮し、最終決定いたします。) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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