【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【青山本社】人事制度企画・安全衛生担当／管理職◆人的資本経営を実現するポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【青山本社】人事制度企画・安全衛生担当／管理職◆人的資本経営を実現するポジション


【日本郵政グループのシェアードサービス会社で人事制度企画・安全衛生管理に携わる／完全週休2日制・年間休日120日で働きやすい環境】

日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。
この度は人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくため、新しく人事制度企画・安全衛生担当（管理職）を募集しています。

■具体的な業務内容：
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。

◎人事制度関連業務
　・改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
◎人事システム関連業務
　・制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
◎安全衛生管理業務
　・衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等

■組織体制：
人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。業務は４つのラインに分かれて行っております。

・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応

変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり

【チーム／組織構成】