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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【世田谷区】<インドネシア語使用>教育・管理担当◆生活指導・講習通訳など◆年間休日124日・土日祝休
■仕事内容:
勤務地は世田谷区内の「アジア人財キャリアデザインセンター」。
主に来日直後の外国人財が滞在し、日本語・文化・法律等日本で働き生活するにあたって必要な知識を身に着けることを目的として、株式会社ワールディングが運営している宿泊型研修施設でのお仕事をお任せします。
■具体的には:
外国人材の入国後講習の運営全般を遂行していただきます。
1.講習スケジュールの作成・講師のスケジュール調整
2.教育コンテンツ作成
3.生活指導(生活・ビジネスマナー・買い物・清掃などの実地研修)
4.講習通訳
5.講習テキスト翻訳
6.試験監督、結果集計・分析
7.上記業務の管理業務
8.その他関連業務
※国内・海外出張の可能性有
※世田谷以外の講習施設での勤務の可能性もあります。
■事業内容:
外国人技能実習生受入支援事業を主とし、その他、外国人材受入れに関わる周辺サービスを事業として展開しています。
創業以来、外国人材と受入企業の支援を通じて「日本における多文化共生社会の創造」を実現させ、業界のスタンダードとなるべく、新しい市場価値を創り出しています。
1.外国人技能実習生受入支援事業
ベトナムをはじめとしたASEAN諸国からの技能実習生を支援する監理団体のサポート。
2.監理団体・登録支援機関向けサービス
定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、培ってきたこれまでの経験値・ノウハウ、付加価値を提供いたします。
3.業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス
外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。
■事業の成長性:
日本では少子化による労働人口の減少に伴い、今後も外国人材の受け入れニーズは増えていく見込みです。外国人技能実習生の受け入れ支援事業を展開し、細やかなフォローでクリーンな雇用・就労を支えている当社は安定的な需要をいただいています。一方で、外国人材の受け入れ企業は入国後の住宅手配などの業務が煩雑化していく為、今後の外国人材受け入れ拡大と並行して、関連業務のアウトソース需要は増えていくと想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※ご経験に応じ契約社員を打診させていただく可能性がございます。 <契約社員の場合> 契約期間 : 1年0ヶ月 契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新) 更新上限:なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 世田谷アジア人財キャリアデザインセンター 住所:世田谷区給田4-11-3 一秀ビル 勤務地最寄駅:各線/仙川駅・千歳烏山駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> アジア人財キャリアデザインセンター柴又 住所:東京都 葛飾区柴又7-12-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 295万円~336万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,494円~189,871円 固定残業手当/月:58,506円~59,129円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~249,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:試用期間終了後に会社契約で医療保険・所得補償保険・業務災害保険加入 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修 ■トーマツイノベーションとの提携による受講回数無制限の豊富な研修メニューあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 お盆休暇1日、年末年始1日、夏季休暇4日特別休暇等 ※計画年休をお盆に2日、年末年始に3日付与しています |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネイティブレベルのインドネシア語 ・ビジネスレベルの日本語能力(N2以上) ・社会人経験1年以上 ・PCスキル(Excel:基本知識、Word/PowerPoint:基本的な資料作成レベル) ・当社事業への興味関心 ■歓迎条件: ・メンバーの育成や外部とのやり取り、調整業務等の経験がある方 ※このような方を求めています※ ・他人の成長を喜べる方 ・傾聴力のある方 ・異文化を楽しめる方 ・個人成績よりも会社・チームを重視する意識がある方 <語学力> 必要条件:インドネシア語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワールディング |
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所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1-3 |
事業内容 | ■事業概要: ワールディングは、日本全国の外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高い支援が強みです。 ■事業詳細: (1)外国人受け入れ企業向けサービス 採用、雇用定着、育成、生活、人権リスク管理といった各ステージにおける個別支援だけでなく、受入基準の制定や情報・ノウハウ集約を通じて、全てのステージにおいて適正かつ円滑、そして効果的な外国人受入れをサポートいたします。 (2)監理団体・登録支援機関向けサービス 定期冊子配信や入国後講習、監査業務支援等を通じて、外国人技能実習制度における監理事業や、特定技能外国人受入制度における支援業務に加えて、監理団体や登録支援機関に求められている付加価値や、これまでの経験値・ノウハウを提供いたします。 (3)業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス ワールディングでは、多文化共生社会を実現すべく、外国人受入れの豊富な経験・ノウハウや海外とのネットワークを、業界団体や独立行政法人・地方公共団体に対しても幅広く提供しています。 ■設立背景:ベトナムを中心に人材採用・育成支援の事業を行ってきました。近年はベトナムに加えて、インドネシアやミャンマーなどより幅広いASEAN諸国に対する注目度が高まっています。そのたASEAN市場に関わってきた実績を強みに、ASEAN人材を受け入れたい日本企業、そして日本での就業を希望する海外人材、双方のサポートを行ない、日本社会の発展に寄与するため設立しました。 |
代表者 | - |
URL | http://worlding.asia/ |
設立 | 年2013年3月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 208名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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