正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【千葉/リーダ層】ネットワークエンジニア 上流経験積める/NECグループ安定性◎リモート可
【大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数/ノウハウが豊富で専門性を高められる環境】
・要件定義~設計・構築のフェーズを担う部門での採用、上流工程の経験を積むことが出来ます
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます
・在宅勤務可・フレックス制/カフェテリアプラン・退職金制度など長期就業をサポートする制度多数あります
■業務内容:
【変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります】
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバー、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。
■業務詳細:
・クラウド製品(SASE)の設計、構築
・ネットワーク機器(ルータ、L3/L2スイッチ、無線)の設計、構築
・認証装置(有線、無線)、DHCPなどの設計、構築
・ネットワーク管理/監視装置(QMC、Netvisor)の設計、構築
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
・業務委託パートナーの指示や管理
・プロジェクトマネジメント業務
■案件内容・プロジェクト例
・千葉県、茨城県の自治体、医療関連のお客さまが多い
・数十万円~数億円まで規模は幅広い
・プロジェクト間は1か月~1年ど幅広い
自治体(教育委員会、小中学校)の無線LAN更新プロジェクト
金額規模:約5千万
期間: 6ヶ月
構成メンバー:約10人
内容:小中学校(26校)向けの無線LAN導入プロジェクト。ネットワークの論理設計、物理設計、無線LANの置局設計などを行う。
無線AP台数約1,000台
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。
SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。
 
【社風】
一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東関東システムグループ 住所:千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~360,000円 <月給> 320,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社社規程により全額支給 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、必須教育をWeb教育で受講し、その後OJTを中心とした教育を行います。 ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など <その他補足> ■ペアレント・ファンド(新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給) ■転勤者用借上社宅制度(適用条件有) ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度 ■NEC健康保険組合の契約保養所 ■カフェテリアプラン | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(初年度20日※)、ファミリーフレンドリー休暇(5日※)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、忌引休暇など ※初年度付与日数は入社日により異なります | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ネットワーク設計、構築のご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験 【歓迎】 ・顧客折衝、または、PL/PM経験 ・ベンダー資格 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル | 
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.fielding.co.jp/ | 
| 設立 | 年1957年3月 | 
| 資本金 | 9,670百万円 | 
| 売上 | 182,700百万円 | 
| 従業員数 | 4,603名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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