【株式会社クラシアン】【新横浜】人事企画※リーダー候補※人事制度・採用企画※在宅勤務有／土日休・年休123日／業界最大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【新横浜】人事企画※リーダー候補※人事制度・採用企画※在宅勤務有／土日休・年休123日／業界最大手


～業界経験不問／人事制度や採用ご経験者歓迎／業界最大手の安定基盤＋風通しの良い社風／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない／在宅勤務可～

■業務内容
人事企画部門は、人事制度設計から運用、採用・育成戦略の立案・実行まで幅広く担っています。ご入社後は経験やご希望に応じ、できることから徐々にお任せしていきます◎
現メンバーは5名と少数精鋭であることから裁量権も多く、アイデアを実行しやすい環境です。多様な経験や価値観を持った30代前後の中途採用メンバーが数多く在籍するため、安定企業でありながらも即断即決のスピード感と風通しの良さがあります。

●全社視点での人事制度・評価制度の立案・実行
●制度運用改善の推進
●採用目標達成に向けた採用戦略の立案と実行
※全国に営業拠点があり規模感の大きい採用を行っているため、これまでの経験を活かしつつ新しいスキルを積むことができます。
●研修～タレントマネジメントなど人材育成戦略の立案と実行

■働き方
・土日はお休み／年休123日と働きやすい環境です。転勤なし！腰を据えて働けます。
・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら週2日程度の在宅勤務可能です。
・社員のキャリア形成にも積極的で、異動希望などを出し関心のある分野に挑戦することも可能です。

■同社の魅力
・水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています
・CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。1991年に設立され、30年目です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】