【株式会社Ｊｏｂ‐Ｕｓ】CSマネージャー（部門責任者候補）◆「働く」に関する課題に貢献／年間成長率300%／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


CSマネージャー（部門責任者候補）◆「働く」に関する課題に貢献／年間成長率300%／フルフレックス


【ジョブ型人事の運用支援を通して日本の働き方や雇用制度に関する課題に貢献/エンタープライズ企業への提案/事業拡大の中核/フルフレックス】

■採用背景
ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」には、多くの企業様にご支持をいただいており、今後も大手エンタープライズ企業様を中心に継続的に案件が増加することが見込まれています。こうした状況の中、さらなる拡販と事業拡大を実現するためには、組織体制の強化が急務だと考えています。
とりわけ、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援は、当社の中核を担う非常に重要な役割です。既存顧客への価値提供の質を一層高めるとともに、より高品質なソリューションと支援体制を構築するため、現在、エンタープライズ企業様を対象に伴走支援が可能かつ、組織マネジメントが可能な方を募集しています。

■業務内容
◇KPI達成に向けたチームマネジメント
※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど
◇オンボーディング・アダプションプロセスの策定
継続利用促進を目的とした標準プロセスを策定・実行指揮
◇アップセル・クロスセル提案
顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する
◇顧客との信頼関係強化
◇人材育成・フィードバック

■部署人数：2名（増員予定）

■やりがい
・CEO直下での業務を通じて、経営視点や戦略思考を学びながら自己成長が図れるポジション
・組織づくりのコアメンバーとして参画し、自身のキャリア形成にもつながる貴重な経験が得られる

■Job-Usとは
ジョブ型での組織設計・人材マネジメント実現するクラウドシステム。ポジション管理やAIによるJD作成支援等計12個の機能があります。既存のHR SaaSと直接競合せず、ブルーオーシャンを攻める独自戦略に基づいたプロダクト展開となっており、生成AIを活用した次世代型支援により、高度な知見・スキルを習得するが可能です。また、本システム大手エンタープライズ企業を中心とした引き合いが多く、日本企業の人事制度・組織改革に深く関与し、構造的課題にアプローチできるシステムです。
・導入企業例：Wantedly株式会社・ヨネックス株式会社・アサヒグループ等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】