【株式会社リコモス】【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中


～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎／社会貢献◎～

障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。

■業務の流れ：
◎メイン：RA（法人営業）
・新規顧客（企業）の開拓
・採用課題のヒアリング・コンサルティング提案
・アートを活用した障がい者雇用の企画・導入支援
・契約・条件交渉、アフターフォロー
まだ世の中にないモデルだからこそ、企業のニーズに合わせて提案内容をゼロからつくり上げていけます。一つひとつの提案が「社会の仕組みを変える」第一歩です。
◎CA（求職者支援）
アーティストとして活躍する障がい者の方々に対し、就業に向けた面談・フォローアップを行います。
・キャリア面談や意向整理
・勤務開始後のフォロー
“仕事を通じて人生が変わる瞬間”に立ち会える、やりがいの大きなポジションです。

■サービス：
「テレワークでのアート業務」で障がい者雇用を行っている企業への就職紹介
https://www.borderlessart.or.jp/ipi-recommos-bao-contest1-jirei/

■メンバー構成：
・平均年齢：30歳
・男女比：5：5

■評価制度：
個人の成果をしっかりと“目に見える形”で還元します。営業予算の達成度合いや定量面（新規獲得数・商談数・テレアポ数など）に応じて、成果に比例した賞与を支給します。
また、毎月・毎年の数値目標だけでなく、施策の展開・業務改善・社内貢献などの定性面も含めて総合的に評価します。
・自ら提案したアイデアが採用される
・社内の仕組みを変えるような働き方をした
・チームメンバーの成果に貢献した
など、個人の挑戦姿勢をしっかりと昇給に反映。
“自分の成長が会社を動かす”そんなダイナミックな評価制度です。
さらに、全社表彰制度も充実しています。
◎月間MVP：インセンティブ3万円＋賞与×5％支給
全社予算未達成の場合、月間MVPは選ばれませんが、翌月にキャリーオーバーします。
◎年間MVP：1回あたり100万円支給！
成果を出すほど評価が明確に反映される環境で、「やればやるだけ稼げる」を本気で体現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】