正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【未経験・第二新卒歓迎】人材紹介営業(RA)◆障がい者就職支援/インセンティブで成果を還元◎
~障がい者領域に特化した就職支援/6年連続増収・黒字経営/未経験でもチャレンジ可能◎インセンティブ◎/20代活躍中~
企業の採用課題を解決する法人営業(RA)として活躍していただきます。未経験でも入社後1か月間の研修・OJTでしっかりサポートします。
■具体的な業務内容:
・新規顧客の開拓(テレアポ、メール、訪問)
・企業との面談(オンライン・訪問)による求人ニーズのヒアリング
・求人票作成
・求職者紹介に向けた企業への提案・条件交渉
※企業が求める条件と求職者の希望がマッチするよう、最適な調整を行います
■仕事の魅力:
・社会課題をビジネスで解決できる法人営業
・提案から条件交渉・成約まで一気通貫で担当でき、成果が数字として見える
・若手でも裁量大、経営層直下でスピード感のある意思決定に関われる
■メンバー構成:
・平均年齢:26.25歳
・男女比:3:7
・メンバーの雰囲気:業務中は集中してスピード感を持って各人就業していますが、業務の合間や休憩時間は、年齢や役職関係なく和気あいあいとコミュニケーションする雰囲気の明るい職場です。年齢や性別、これまでの経験によらず、だれもが意見を発信しやすい環境です。また、親切なメンバーが多く、何かわからないことがあったときには質問や相談もしやすい雰囲気です。
■評価制度:
個人の成果をしっかりと“目に見える形”で還元します。営業予算の達成度合いや定量面(新規獲得数・商談数・テレアポ数など)に応じて、成果に比例した賞与を支給します。また、毎月・毎年の数値目標だけでなく、施策の展開・業務改善・社内貢献などの定性面も含めて総合的に評価します。
・自ら提案したアイデアが採用される
・社内の仕組みを変えるような働き方をした
・チームメンバーの成果に貢献した
など、個人の挑戦姿勢をしっかりと昇給に反映。“自分の成長が会社を動かす”そんなダイナミックな評価制度です。さらに、全社表彰制度も充実しています。
◎月間MVP:インセンティブ3万円+賞与×5%支給
全社予算未達成の場合、月間MVPは選ばれませんが、翌月にキャリーオーバーします。
◎年間MVP:1回あたり100万円支給
成果を出すほど評価が明確に反映される環境で、「やればやるだけ稼げる」を本気で体現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件など同じ。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-7-14 勤務地最寄駅:京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,500円 <月給> 250,000円~312,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収/適性や能力に応じて決定します。(残業込み) ■賞与:年2回(1ヶ月分/回)※業績による ■給与例(過去実績): ・入社3年目/26歳:年収650万円※CAとして入社から3年間で+350万円UP ・入社2年目/23歳:年収560万円※営業未経験から2年で年収ほぼ倍増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(全額/社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■お米共済会 ■電気ケトルあり ■コーヒー販売機あり(有料) ■フリーアドレス ■社用PC・携帯貸与 ■各種イベントあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎》 ■求める人物像: ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・言われる前に自分で動ける方 ・まずはやってみる行動力のある方 ・「社会にインパクトを与えたい」「頑張りで人生を変えたい」という方 ※未経験の方でも大歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リコモス |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-14 |
事業内容 | ~「社会にある障がいを解決し、誰もが自己実現できる世界を創造する」障がい者の就職・転職支援を行う企業~ ■事業内容: 障がい者支援に関する人材紹介業、障がい者総合支援法に基づく相談支援事業、障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務、人材採用・人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画・開発、各種メディアの企画・制作、人材採用に関する適性検査の企画・開発・実施、就労移行支援事業所の運営、前各号に附帯又は関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)個人向けサービス…経験豊富なコンサルタントと当社が創り出すテクノロジーが東京・首都圏特化型の質の高い求人情報を提供します。 ・プライベートオファー…希望条件に合う企業のみ面接オファーが届くようになっており、どんな企業から必要とされているのかがわかります。 ・職業適性検査、OAスキルチェック…自分の希望条件が適性なのかわからない、自分がどんな企業に合うかわからないなど、不安を抱えている方に対し、実力や志向性、業務スキルにマッチする企業、職種がわかるサービスを提供しています。 ・面接対策/筆記テスト対策…面接対策では、過去の質問内容や面接傾向を伝え、面接通過の可能性を上げます。筆記テスト対策では、適性検査(SPIや基礎学力)対策を実施し、苦手意識を解消します。 (2)法人向けサービス…経験豊富なコンサルタントと当社が創り出すテクノロジーが、企業に経営的メリットがある障がい者採用を実現します。 ・プライベートオファー…障がい者領域に精通したコンサルタントが企業の採用課題を明らかにし、企業に必要な人材を探索します。また、特定の企業に集中していたリソース(就職/転職者)に対して経歴やスキルの棚卸しを精度高く行い、マーケットに再分配します。 ・適性検査、スキルチェック…適性検査、スキルチェックツールによる精度の高い人物分析によって、法人営業の主観による推薦のアンマッチや、個人側キャリアコンサルタントの主観による求人紹介で起こるアンマッチを解消します。 ・入社後フォロー…入社した方に向け、適性検査やスキルチェックをあらためて実施することで、能力の向上と心理的状況をスピーディーに把握します。また、適性検査やスキルチェックによって得た情報で適切なマネジメントを行い早期退職を防ぎ、長期就業を支援します。 |
代表者 | - |
URL | https://recommos.co.jp/ |
設立 | 年2018年9月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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