【関西ビジネスインフォメーション株式会社】※人事未経験者歓迎【大阪／中之島】中途採用担当◆大阪ガス子会社/幅広いスキルが身につく/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


※人事未経験者歓迎【大阪／中之島】中途採用担当◆大阪ガス子会社/幅広いスキルが身につく/年休124日


当社の採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指してご活躍いただきます。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、契約社員・アルバイト・派遣社員からお任せする想定です。事業拡大や売上伸長に伴い、採用数も年々増加しており、採用を通して会社の成長・やりがいを実感いただけるポジションです。

■お任せする年間採用数：
契約社員200名、アルバイト50名、派遣社員300名

■業務内容：
中途採用における以下の業務をメインにお任せします。
・各選考フェーズの採用実務
└求人手配／応募者対応／書類選考／面接日程調整／面接／職場見学／内定通知／入社日調整
・募集部署との採用開始時の打合せ
└要員数／業務内容／人材ターゲット要件／雇用条件の確認や案件クローズ後の効果検証
・協力会社との打合せ
└求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等
・求人広告手配、求人原稿・求人票の作成、採用HPの募集要項の掲載

その他、上記に付随する業務としては以下の通りです。
・活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括
└資料作成含む
・内定者に対する入社までのフォロー
└入社案内の送付や入社オリエンテーション時の受付等

また、ゆくゆくは以下の業務にも挑戦いただく可能性があります。
・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
・新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進
└リファラル、アルムナイ、タレントプール等
・協力会社の新規開拓
└人材紹介会社・人材派遣会社

■組織体制：
チーフ1名、リーダー1名、採用担当5名、人材育成担当1名、事務サポート2名の計10名が在籍しています。20代3名、30代2名と若手も活躍している組織です。採用担当は募集ポジションの部門ごとに分かれているため、組織内で協力し合いながら、母集団形成～面接対応～入社フォローまで、一気通貫で携わっていただくイメージです。

■入社後のキャリアパス：
ゆくゆくは新卒などの採用等まで業務の幅を広げていただくことを期待しています。その後、組織のリーダー・チーフ・マネージャーを目指していただく「縦のキャリアパス」だけでなく、人材育成や総務労務領域へのキャリアチェンジや異動といった「横のキャリアパス」も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】