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【ALLAGI株式会社】採用・広報スタッフ*微経験OK*服装自由*長期連休取得OK*前職給与考慮(正社員)

ALLAGI株式会社 求人ID:38798547
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

【採用業務にとどまらずSNS更新、採用HPの企画・ブランディングなど幅広くチャレンジできる】◆中途入社6割◆売上166億円/売上前年比14倍と成長中◆異業種出身や経験浅めの方も歓迎◆7~2週間の長期連休あり

中途採用の採用担当として面接の設定をはじめ、
採用HPの企画・広報など幅広い業務に携われます!

<*具体的な業務内容*>
■書類選考や面接の日程調整
■採用媒体の選定
■会社SNSの更新
■求人広告の内容チェック
■人材紹介会社や採用業者との連絡・調整
■採用ホームページの企画・運営
■会社の魅力を伝えるためのブランディングや企画立案

*社内で業務を分担しているため、労務業務はありません!
採用や広報活動に専念できる環境です◎

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【女性が長く働き続けられる環境を完備**】
◆週休2日制(水・日休み)
◆産育休の取得実績多数
◆育児休暇からの復帰率100%
◆誕生日休暇あり
◆7日間~2週間の連休あり
━━…‥*.+━━

残業削減に取り組んでおり、木曜日はノー残業デーを実施し、20時にはパソコンを強制シャットダウン!社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。また産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わってからも長期的に働ける環境も。産前に体調が優れない場合は、一部リモートワークへの切り替えもあり、家庭と両立しながら安心してキャリアを続けていけます!

【10年で売上14倍に!成長企業を支える採用担当のやりがい**】
\数字で見るALLAGIの成長/
◆売上:166億円(10年間で14倍/昨対比132%)
◆拠点数:10年間で2拠点 → 20拠点
◆社員数:10年で11名 → 371名
━━…‥*.+━━

創業1971年から続く安定基盤をもとに、どんどん成長している私たち。不動産業界で大阪店舗数トップクラスの実績を誇ります!今後社員数もさらに拡大させる計画があります。この成長フェーズで採用を担当するということは、まさに企業成長の中核を担うポジション!組織を一緒に大きくするやりがいをしっかりと感じていただけます◎

【教育制度について】
▼入社後最初に会社についての研修を受講します
▼OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます

活躍中の先輩社員も、業界未経験から入社しています!分からないことはいつでも質問・相談できる環境なので、安心してチャレンジいただけます◎

【女性管理職について】
★女性管理職も活躍中!
明確な評価制度があるため、頑張りがしっかりと還元される環境を整えています。昨年度は社内表彰で、新卒採用の責任者がMVPに!また、毎月、直属の上司と1on1面談を実施。日々の取組みにしっかり目を向け、方向性にズレがあれば、すぐに軌道修正しながら成長をサポートしています!

【配属部署概要】
女性が中心で、20~40代まで幅広い世代が活躍しています!

6 512567 25 39454 1 25 39454 2 25 39454 3 34 512567 1 34 512567 2 24 39454

ポイント1\20年連続黒字経営&売上14倍の成長企業の採用担当に/ 経験を活かして裁量大きく活躍できます!

注文住宅・中古リノベ・分譲・介護など
多彩な事業で急成長を遂げ
20年連続黒字経営など安定した基盤を築いている私たち。

今回募集するのは当社の成長を支える
会社の花形でもある【採用・広報スタッフ】のポジション!

採用業務はもちろん、
SNS更新やHPの企画、マーケティングなど
幅広い領域にチャレンジすることができます◎

また20代30代の若手社員が中心の組織のため、
風通しの良さもバツグン。
組織のレベルアップに向けて
アイデアを活かせる環境が整っています!

ー**働きやすい環境も
◆有給は気兼ねなく取得OK
◆2週間の連休あり!推し活や旅行なども楽しめる
◆産育休の取得実績あり

ポイント2社員の声をしっかりヒアリングする体制があります。

月に1回、所属部署の上司と評価面談の場を設定。加えて人事担当者とも月1回の面談を予定しており、悩みや困っていること、各々の要望などを丁寧にヒアリングしています。
「次は●の部署で▲の仕事に挑戦してみたい!」と発信していただくことも可能!実際に異動が実現できるかは会社の状況やタイミングとの兼ね合いとなりますが、そうした前向きに「チャレンジしたい!」というメンバーを応援するのが当社の社風でもあります。

ポイント3メリハリをつけてプライベートの充実も叶えられます。

中途採用専任のスターティングメンバーとして、裁量を持って媒体選定やHPの企画・広報などにもアイデアを出していけるのが醍醐味です。スターティングメンバーと聞くと大変そうに感じるかもしれませんが、働きやすい環境も完備しています◎有給取得率は高く、長期連休を取得して、アーティストのコンサートや海外旅行などリフレッシュしながら働く社員が多数活躍中。プライベートもやりがいも大切にしたい方にも、ピッタリです!

ポイント4女の転職!取材リポート

【1~2週間の連休取得OK】【産育休取得率100%】など、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っている同社。社員数はこの3年で2倍に、売上は10年で10倍まで伸びているとのこと!転職先としての安定性&成長性はバツグンです◎「チャレンジしたい!」と前向きな社員様が多く、こうした環境が同社の成長を後押ししているのだと感じました♪働きやすい環境で成長したい方に、ぜひご応募いただきたい一社です!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ)
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)

☆毎週木曜はノー残業デーを実施しています!
☆もし夕方以降の面接対応が発生した場合も
役員が担当するので、
過度な残業が発生することはありません。

【残業について】
全社平均も月20時間程度で、会社として残業削減に取り組んでいます。基本的に、18時半には完全退社!それ以降、残業が必要な場合に限って、申請を行った上で必要最低限の残業を行う形をとっています。
勤務地 【大阪駅から徒歩1分|大阪本社勤務】
◎JR線・阪急電鉄・Osaka Metro四つ橋線・谷町線など複数路線利用可

<大阪本社>
大阪府大阪市北区梅田1-8-17

※関西限定求人※
※転勤なし
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 ・JR線「大阪駅」/阪急電鉄「大阪梅田駅」から徒歩1分
・Osaka Metro谷町線「東梅田駅」/Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」から徒歩3分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」から徒歩4分
給与 \前職給与考慮/
◆月給25万円~50万円+賞与年2回+各種手当

※経験・能力・前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代(月30時間・44,600円~)を含みます
※残業は平均で月10時間以下と少なめですが、万が一超過した場合は別途支給します
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与や条件に差異はありません

【給与例】
*年収例*
◆600万円/31歳/経験8年半 *年間MVP受賞者
待遇・福利厚生 ◆賞与年2回(6月・12月)
◆昇給年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格手当(諸条件有)
◆住宅手当(月3万円/諸条件有)
◆時短勤務制度
◆社員旅行年1回(実施例/マカオ、済州島、グアム、シンガポール、マレーシア、インドネシア)
◆社員サークル(テニス、フットサル、スノボ、釣りなど)※自由参加
◆外部講師による無料研修(月1回程度)
◆各種表彰制度(永年勤続表彰、四半期MVPなど)
◆服装自由(面接時にはジャケット着用)
◆屋内禁煙

【育児と両立OK】
仕事を続けていく中で、結婚・出産など、ライフステージが変わっていくこともありますが、そうした時も長く働いていける制度を整えています。時短勤務制度は、小学校3年生までのお子さんがいる方が活用でき、16時に退勤できる制度。現在、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも活躍中です。
休日・休暇 ◆週休2日制(水・日)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(9日間)
◆有給休暇 ☆有給取得率も高く、プライベートを大事にできます!
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ☆復帰率100%
◆育児休暇(最大6年間取得OK)
◆バースデー休暇 ☆ほぼ100%取得しています!
◆長期休暇

**プライベートを充実させる長期休暇制度**
国内旅行の場合は1週間、海外旅行の場合は2週間の
長期連休を取得できます!
リフレッシュする時間をしっかり設けながら仕事と向き合えます♪

【産休育休活用例】
★産育休の取得率100%
★男性社員の育児休暇の取得実績も!
★育児休暇最大6年間取得可能
★時短勤務で育児と両立するメンバー多数

小学3年生までのお子さんがいる方が活用できる時短勤務制度があり、
ライフイベント時も安心してキャリアを築けます♪

応募方法

応募資格 <業界未経験OK!第二新卒も歓迎>
■採用業務の経験をお持ちの方(新卒や中途・正社員採用など領域は不問)
■学歴不問

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意欲重視の採用です!
━━━…‥*.+━━
例えば採用アシスタントの経験しかない方や、経験年数が浅い方も
「やってみたい!」という想いがあれば大歓迎です!
チャレンジしたい気持ちや、
会社を一緒に大きくしたいという方は、ぜひご応募ください◎

━━━…‥*.+━━
こんな方にピッタリ!
━━━…‥*.+━━
◎裁量を持って採用に携わりたい方
◎会社のキーマンとして活躍したい方
◎好奇心があり、チャレンジ精神が旺盛な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ALLAGI株式会社
所在地 -
事業内容 ☆各事業で成長中!会社としての売上は10年で10倍にアップしています!☆

■注文住宅事業
■中古リノベーション事業
■介護事業
■桧家住宅事業
■分譲事業
■不動産売買仲介事業
■宅地分譲事業部
■FPサポートデスク
代表者 代表取締役 谷上元朗
URL https://allagi.jp/recruit/blog/982.html
設立 1986年8月
資本金 2000万円
売上 166億円
従業員数 371名(2025年9月1日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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