NEW
正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【在宅週2】WEBマーケティング担当◇KDDIグループのエネルギー事業/フルフレックス
■業務内容:
当社のWEBマーケティング担当として、当社サービス(auでんき、WLでんき、じたく発電所サービスなど)の契約数拡大に向けて、各チャネルの強化をお任せしたいと考えております。当社は2022年にKDDIグループのエネルギー事業会社として設立され、auでんきをはじめとした家庭向けでんき事業を中心に成長を続けてきました。現在、既存サービスのさらなる拡大に向けて、WEB販路での申込件数増加が最重要課題となっております。その為、当社のWEBマーケティング機能強化をすべく、豊富な知見とご経験をお持ちの方を新たにお迎えしたいと考えております。
■業務詳細:
・WEBによるプロモーション業務全般
・リスティング広告、ディスプレイ広告などの運用
・アフィリエイト広告の運用
・サービス横断のプロモーションの企画推進
・SEO対策
・各プロモーション施策のPDCAサイクル
・各種プロモーションの内製化の検討 等
■組織:
マーケティング統括部は、計7名で構成されております(30代6名、20代1名、派遣社員除く)。広報・宣伝担当4名、WEB担当2名、CX担当1名と分担しております。レポートラインは部長(40代前半/男性)で、男女比は3:4です。
■働き方
・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週2日程度が目安)
・残業月20~25時間
・フルフレックス制(試用期間中のみ対象外)、所定労働時間7.5時間
■キャリアパス:
プロ人財として、WEBマーケティングのスペシャリストを担っていただくことを想定していますが、入社した際には適宜コミュニケーションを取りながら、他業務への配置転換も可能となっています。
■社内研修制度(例):
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能)
■当社の魅力:
KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務 試用期間中の勤務形態は以下のいずれかとなります。 ・1か月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間37.5時間) ・9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~590,000円 <月給> 295,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(通常 10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:片道2千円以内かつ月額6万円以内 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ・全国約75カ所の契約保養所 ・KDDI社員持株会制度 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度(適用部署内で利用可能) ・テレワーク勤務(週1出社必須) ・確定拠出年金制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇(入社日に付与、初年度5~20日※入社時期による/翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0~10日) ・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEBマーケティングの業務経験5年以上 ・広告代理店との広告運用経験5年以上 ■歓迎条件: ・各種ツール(GooglrAnalytics、LookerStudioなど)の経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | auエネルギー&ライフ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 |
事業内容 | ■事業内容:電力小売事業の運営 auでんきをはじめとする電力小売事業の運営を軸に都市ガスサービスや提携パートナーとの協業サービス、脱炭素社会の実現に向けたサービスの提供を行っています。 KDDIグループでは通信領域の事業環境の厳しさが増す中、脱炭素社会におけるエネルギービジネスを経営の核の一つとしてとらえています。 ■当社の魅力: auエネルギー&ライフ株式会社は、KDDIが事業拡大しているライフデザインサービスを牽引している組織として、さらなる事業拡大・成長に向けた新たな取り組みにチャレンジしています。 従来のエネルギーサービスで提供していた「価値」を、多様化しているお客さまニーズを満たす「価値」に転換することが重要ととらえており、価値転換を起こしてエネルギー市場を変えていくことに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。入社後の中長期的なキャリアとしては、エネルギー分野における事業企画やパートナー企業との渉外業務の深化を目指すこともでき、他部門やグループ会社等で幅広くさまざまな業務経験をすることが可能です。 ■経営方針: ◇Vision/理念・ビジョン 私たちは豊かな暮らしと持続可能な社会を実現します。 ◇Value/価値観 (1)Customer First…お客様のことを考え抜き、お客様にとって最も身近で最も選んでいただける存在であり続けること (2)Innovation…固定観念にとらわれず常にクリエイティブでチャレンジングな精神を持ち続けること (3)Growth…互いに理解し、互いに尊重し、そしてともに成長し続けること |
代表者 | - |
URL | https://www.kddi-el.com/ |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 97名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。