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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【新大阪駅:家電のAQUA】人事スペシャリスト(制度設計等)◆業界トップシェア・転勤無・土日祝休
◆◇グローバル家電ブランドの人事総務/人事スペシャルリストとして活躍!/充実した福利厚生◆◇
■おすすめPOINT \世界シェアNo.1のグローバル家電ブランドでキャリアアップ/
・事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行を担当!
・人材の採用と定着、世代交代の推進、シニア層の活性化など多岐にわたる業務をお任せします◎
・年間休日129日、完全週休2日制のほか、残業は月20時間程度でワークライフバランスも取りやすい環境です◎
■採用背景:
人事総務部の次世代を担っていただく方を募集したく、人事スペシャルリストとしてご活躍いただける方を求めております。
■職務内容:
人事総務部門で、以下の業務を担当していただきます。
・人事課題の企画・実行:日本地域の事業環境を踏まえた人事課題の企画・実行を行います。
・採用と定着の強化:優秀な人材の獲得と定着を目指し、採用活動を推進します。
・世代交代の推進・シニア層の活性化:次世代リーダーの育成やシニア層の活性化を図り、能力開発やキャリア形成支援を行います。
・その他:日本地域の人事総務関連業務全般を担当します。
■組織構成:
人事総務部はディレクター1名、シニアマネージャー1名を含む15名程度で構成されており、大阪・東京・京都・埼玉の事業所に分かれております。
■働き方:
・国内出張は年に1回程度で、海外出張はありません。
・残業時間は月20時間程度で、休みも取りやすい環境です◎
■同社の魅力:
・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得により誕生した「AQUA」ブランドの業務用洗濯機や家庭用洗濯機・冷蔵庫などを展開しています。現在は15年連続で大型家電分野の世界シェアNo.1を誇るハイアールグループの一員として、グローバルに事業を展開しています。
・日本で培った技術・開発力を活かし、暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれる製品を提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています
・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感が融合した環境が魅力です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー 17階 勤務地最寄駅:JR・地下鉄御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:】なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~9,500,000円 <月額> 541,666円~791,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回 ■インセンティブ:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給 社会保険:各種社保完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが基本となります。 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土日、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウイーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(半日取得制度あり)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社での人事・労務業務(労務問題対応含む)の業務経験 ■歓迎条件: ・部下のマネジメント経験(チームリーダー経験も可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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