正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可
グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。
■ミッション:
当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、グローバル市場向けに展開する電子書籍・漫画・UGC(User Generated Content)サービスにおいて、事業成長を加速するためのテクノロジー戦略およびデータ戦略を立案・推進するポジションです。開発チーム、プロダクトチーム、ビジネスサイドと連携し、システム基盤の構築とデータドリブンな意思決定体制の強化を担います。
■具体的な業務内容:
・システム開発のプログラムマネジメント
・電子書籍・漫画・UGCサービス向けの技術設計・レビュー
・複数国にまたがるプロダクトのITインフラ共通化と運用効率化の主導
・外部ベンダー・開発パートナーの評価・選定・マネジメント
・海外ローカルチームやプロダクトマネージャーとの連携・調整
・技術課題に対するリスク管理・解決策の立案
・グローバルでの情報セキュリティポリシーの策定・運用
■本ポジションの魅力:
・強いグローバル展開志向:北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。
・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境:マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。
・柔軟かつフラットな組織スタイル:アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。
・成長中ビジネスの構築期から関われる:海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。
■部署の雰囲気:
・オープンでフェアな対話文化:上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
・多国籍で多様なメンバー構成:東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 787万円~1,143万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):463,500円~672,500円 <月給> 463,500円~672,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定:原則年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■通勤交通費(当社規程により全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT戦略/中長期的な技術方針・投資判断の立案とその推進経験 ・Web/モバイルサービスにおけるプロダクト開発経験 ・エンジニア、EM、またはPdMとして実務をリードした経験 ・クラウドインフラの知識・運用経験 ・プロジェクトマネジメント・横断調整スキル ・開発・ビジネス・運用チームとの調整およびプロジェクトの進行管理経験 ・グローバル/多言語サービスへの対応経験 ・海外向けプロダクト開発、またはグローバル展開におけるシステム対応経験 ・ビジネスレベルの英語力 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、 デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。 今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 ■事業詳細: 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 売上 | 221,208百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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