【株式会社アドバンティア】【豊橋】面接・人材フォロー職｜月給28.8万円＋賞与年2回｜転勤なし・営業、接客経験を活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【豊橋】面接・人材フォロー職｜月給28.8万円＋賞与年2回｜転勤なし・営業、接客経験を活かせる


【仕事内容】
派遣スタッフの面接や入社前後のフォローを行う、いわば“人材のコンシェルジュ”のような役割です。
決まった流れの中で、応募者が安心して働けるようにサポートします。
・面接・ヒアリング（1日5〜8名）
　自社開発のシステムに沿って質問するだけ。項目順に話を聞けるので未経験でもすぐ慣れます。
・入社前フォロー
　勤務開始日・持ち物・初日の動きを案内。
・入社後フォロー
　LINEや電話での定期連絡。悩みがあればすぐに共有。
・企業担当との調整
　「どんな人が合うか」をすり合わせ、職場定着につなげます。
【1日の流れ（例）】
・9：00　出社　就業開始
　1日の面接状況の確認、予定作成
・9：30～13：00　スタッフ面接
　電話で面接を実施しながらヒアリングシートに情報を記入
・13：00～14：00 　昼休憩
・14：00～15：00 　書類作成（EXCEL既存書式への入力作業）
・15：00～19：00　入社前調整・問い合わせ対応
・19：00　翌日の業務の準備　勤務終了

【職場環境】
・チーム構成：20代女性1名＋30代男性上司の2名体制
・雰囲気：小規模だからこそ距離が近く、何でも相談できる風通しの良さ。
・教育：入社後1ヶ月間は先輩が横に付き、実際の面接に同席。
　→ **「見る」「一緒にやる」「任せてもらう」**の3ステップで成長します。
・独り立ち後も、先輩が隣にいるので困ったときにすぐ聞ける環境です。

【先輩社員からのメッセージ】
Q：このポジションのやりがいは何ですか？
A：一番は“裁量の大きさ”と“責任感”ですね。
　自分の判断が会社の顧客基盤を支え、最重要顧客との信頼関係を築いていける。
　その中でリーダーシップを発揮できるのは、この仕事ならではのやりがいです。

Q：裁量や責任が大きいとのことですが、どのように感じていますか？
A：もちろん難しさはあります。でもその分、達成感も成長実感も最大級です。
　大手クライアントの人材配置を自分の判断で動かしていけることは、他の仕事ではなかなか味わえないダイナミズムだと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】