【株式会社アットキャド】【新宿】営業◆CADに特化した人材サービス提供／11年連続増収増益◆土日祝休み／残業月20時間以内【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【新宿】営業◆CADに特化した人材サービス提供／11年連続増収増益◆土日祝休み／残業月20時間以内


～11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／残業月20時間以内～

【具体的な業務内容】
●法人の開拓：
電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
●ヒアリング：
訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。
●人材の紹介：
自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
●アフターフォロー：
就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

【入社後の流れ】
●座学研修：
まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。

●OJT：
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。

【魅力ポイント】
〈業務効率向上にも注力〉
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。

【キャリアについて】
●メンバー：入社～
●チーフ：入社半年～1年
●主任：1年～1年半
●係長：2年～3年
●課長：3年～6年
●部長：6年～9年

【事業内容】
■CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】