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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【新橋】不動産仕入れ(収益アパート・マンションの1棟仕入れ)◇残業10時間以下/決裁スピードが魅力
~創業以来毎年200%前後成長!更なる収益拡大で新商品開発/平均年齢34歳・20~40代の社員中心に活躍中~
■業務概要:
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
投資用物件の出口先が確保できたため、1棟収益アパート・マンションの仕入れを強化します。
エリアは一都三県、価格帯は3000万ー2億円。メインは1億円以下の物件を検討しています。
不動産会社や地主とのネットワークを活かし、仕入れのスタイルや選定基準、価格帯・エリア方針も含めて、これから一緒に構築していただきます。
「仕入れの裁量権を持ちたい」・「これまでの経験を活かして、新しい事業を一緒に育てたい」
そんな方にこそチャレンジしてほしいポジション。
インセンティブ制度もポジションに応じて設計中。成果を正当に評価し、リターンで還元できる体制づくりを進めています。
■当ポジションの特徴:
<裁量権>
新商品立ち上げ段階で、明確なルールや制約がないからこそ、仕入れ手法・判断基準など主体的に関われます。
少数精鋭のチームで、経営陣とも日々意思決定を行う体制のため、
トップダウンではなく、自らの提案がダイレクトに反映されやすい環境です。
また仕入れの基準や営業手法を自ら構築していける裁量ある環境ですが、「任せきり」ではありません。
経営陣や他メンバーと日々壁打ちをしながら、判断の質を高め、仕組みとして定着させていく動きも一緒に進めていきます。
<決裁スピード>
経営陣と日常的に連携を取りながら仕入れ基準や営業体制を構築していくため、意思決定もスピーディです。
実際に別事業部では、仕入れから入金完了までを約1か月で実現するケースもあります。
■当社について:
<安定した成長を遂げています!>
2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200%前後成長中!
<「共有持分」という競合の少ない分野に強み!>
共有持分とは、ひとつの不動産に対して複数の所有者が存在すること。
権利関係が複雑で扱える不動産会社が少ないため、全国から当社に依頼が発生します。
高齢化によって発生する相続で今後さらなるニーズ増加、売り上げ拡大が見込まれています。
当事業を中心としながらも新たな商品拡大も推進中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇や給与などの変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 10階 勤務地最寄駅:新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~490,500円 固定残業手当/月:73,000円~109,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給:有(年1回) ・賞与:年2回(昨年度支給実績2か月分/業績・役職による)+インセンティブ 【モデル年収】 ・主任/740万円 還元率も高く、年収1000万円を目指せる環境です! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・研修制度あり(導入研修など) ・資格取得支援制度 ・資格取得手当(宅建2万円/月など) <その他補足> ・フリードリンク(ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー) ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・社用携帯貸与 ・社用PC貸与 ・PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等) ・社員表彰制度 ・社内懇親会 ・健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(水・日・祝休み) ・年末年始休暇(5日以上) ・夏季休暇(3営業日連続取得・取得期限あり) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・サンクスキャリア休暇 ・リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1棟収益物件仕入れ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクスウィル |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-10-5 |
事業内容 | ■事業内容: ・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.nexwill.co.jp/ |
設立 | 年2019年1月 |
資本金 | 442百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 36名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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