正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【関東】管理系アシスタント★あなたの得意もきっと活かせる／未経験定着率９割超／社会人の基本から研修
~実質年休１２８超／土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~
＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／
（1）基本的には転勤なしで働ける！
施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！
（2）働き方が抜群に整う！
平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
（3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！
20代～30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。
★仕事内容
工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。
【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】
⇒施工管理は作業員ではありません！
職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。
事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！
★当社ならではの入社後研修
・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！
・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎
・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東エリア（東京都／神奈川県／千葉県／茨城県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ★転勤を希望しない場合は転勤無しです！（希望は100％考慮します！） ★基本的に転居を伴う転勤はありません！エリア内での異動が発生し転居が伴う場合は、引っ越し費用全額負担、月の家賃の半額を会社負担。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■備考…専門・短大卒：211,000円/大卒：216,000/大学院卒：221,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～221,000円 ＜月給＞ 206,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏・冬各1回 ■昇給：毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能（試用期間終了後）。 ■手当例 出張手当（1日2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給(上限5万円/月) 家族手当：■配偶者15,000円/子供1人当たり5,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：■家賃半額会社負担※レオパレスをご用意します。 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■3年以上勤務実績必須 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は神戸本社で11日間の研修を受講。 ※神戸までの往復交通費、研修中の宿泊費は全額会社負担。 ＜その他補足＞ ■出張手当：2,000円/日※案件による ■引っ越し費用：3万円まで ■交通費全額支給 ■社宅あり ■住宅手当（転居を伴う就業の場合、家賃を半額負担） ■時間外手当（1分単位で100％支給） ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月5000円） ■資格取得支援制度（全額会社負担） └ダイオキシン類作業従事者特別教育、職長教育・職長安全衛生責任者教育など ■出産・育児支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（7日）、GW（7日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績多数）、介護休暇 ■5日以上の連続休暇を年に複数回取得可！ ※現場によっては土曜出社の可能性有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験・第二新卒・社会人経験がない方も歓迎＞ ★9割が中途入社⇒定着率96.5％と圧倒的に働きやすい環境 ★全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP！ ■必須要件： ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※これまでの先輩社員の前職は飲食、介護士、運送製造、フリーターでラーメン屋さんなど様々です◎ ＼こんな方大歓迎です！／ ◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方 ◎正社員を目指していきたい方 ◎しっかりと収入を得たい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルチテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マルチテックはエネルギー関連プラントの各種装置や設備を中心に、設計/品質管理/建設補助にまつわる技術支援や人材派遣を手がけるエンジニア集団です。会社として新たなフェーズを迎えた今こそ、みなさんとともにより大きくチャレンジしていきたいと考えています。そんな私たちマルチテックの仕事内容をお伝えします。 [1] 機器・配管設計 ・各種発電プラント等における機器・配管設計 ・搬送装置設計 [2] 品質管理 ・各種発電プラント等における機器・配管品質管理 [3] 施工・維持管理 ・各種プラント等における施工管理及びメンテナンス業務 [4] 人材派遣業務 [5] 職業紹介業務 ・ポイント： ・学部/学科問わず建設のスペシャリストに ・ビッグプロジェクトに関われる。大手重工メーカーなど大手企業との取引で「安定」している ・全国に勤務地あり ■新技術の開発と創造でより良い社会づくりに貢献する。：(代表取締役社長)吉永真章 ・株式会社マルチテックは、広い視野と長期的な展望、そして大胆な発想の下に一般産業プラントにおける各種装置/配管設備/電気設備その他の新技術の開発/創造を遂行し、その成果をユーザーの皆様に提供することによって21世紀の社会に貢献することを希求する技術者集団です。又、私たちの周囲では地球的規模での環境の保全、地域格差の是正、人口の高齢化対策等々、緊急に解決すべき問題点が山積しています。株式会社マルチテックは、これらの諸問題に対しても重大な関心を有し、その有効、適切な解決策をグローバルな観点より提案し、人間と自然との調和のとれた発展を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.multi-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,510百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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