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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【昭島】GX推進／事業における環境・気候変動対応／プライム上場／年休129日
【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】
◆職務概要
当社の事業全域における環境・気候変動対応(GX推進)を担当いただきます。
現在はコンサルタントに入っていただいてGHG排出量算定ツールの導入を進めています。今回ご入社いただく方にはまずは新しくISO4001へ追補となった気候変動に特化した活動をお願いしたいと考えております。将来的には気候変動対応を中心とした環境に関するGX推進のキーマンとなっていただくことを期待しております。GHGの排出量算定にあたって細かい情報収集が必要となるため、社内の関係各所とコミュニケーションを取っていただきます。
◆職務詳細
・ライフサイクルアセスメント(LCA)算出
・温室効果ガス(GHG)排出量算定に関わる業務（情報収集、分析、課題解決、関連部署との連携）
・カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト(CDP)回答に関わる業務（情報収集、分析、課題解決、関連部署との連携）
・GX推進の社外発信(CDP回答や第三者認証取得など)に関わる業務（情報収集、分析、課題解決、関連部署との連携）
・コンサル会社との連携・協議
【現在の取り組み内容】
現在はScope3と言われる、原材料調達・製造・物流・販売・廃棄など、企業のサプライチェーン全体におけるGHGの間接排出量算定への対応に取り掛かっており、どうやって算定すべきか試行錯誤を行っているフェーズとなっております。
Scope1：事業者自身がエネルギーの使用などで発生させた温室効果ガス
Scope2：事業者がエネルギーを使用するために他社が発生した温室効果ガス
Scope3：他社が事業者の活動に関連して発生させた温室効果ガス
◆ポジションの魅力：
（1）成長中の分野の推進
環境に配慮した企業活動の推進に直接関与できるため、社会的意義の高い仕事です。成長中の分野であるGXにおいて、専門知識を深め、キャリアを築くチャンスがあります。
（2）地球環境への貢献
CDP回答、SBT等の活動でGX推進に貢献できます。また、GHGを削減することで地球温暖化抑制に貢献できます。
（3）スキルアップ
LCA算出ツールの検討などでは、各装置の情報を取集するので装置の特徴を習得する事ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・昭島製作所 住所：〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 補足：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～366,000円 ＜月給＞ 227,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定の通り支給 家族手当：主生計かつ税法上扶養家族がいる場合に支給 住宅手当：主生計又は非生計によって金額が異なります。 寮社宅：独身寮、各種社宅(会社規定による) 社会保険：補足事項はありません。 退職金制度：勤続2年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内の研修機を用い、専属講習担当より装置のマンツーマン基礎研修およびトレーニングを行わせていただきます。 ＜その他補足＞ ■厚生施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設 他 ■社内制度：社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇：初年度20日 ※4月入社の場合 他に保存有給休暇制度あり 土・日・祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】【業種未経験・職種未経験歓迎】 以下いずれかを満たす方 ・学生時代にGXや環境分野に関する基礎知識を学ばれた方 ・GXに関する業務経験をお持ちの方 └サステナビリティ推進室などで業務経験があり、環境分野に興味のある方 品質保証、CSRやESGなどでのGX担当経験をお持ちの方 など ■歓迎条件 ・CDP回答、GHG排出量算定等経験者 ・CDP、GHG排出量算定等のコンサル経験方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容：理科学計測機器（電子光学機器・分析機器、計測検査機器）、半導体関連機器、産業機器、医用機器の製造・販売・開発研究、およびそれに附帯する製品・部品の加工委託、保守・サービス、周辺機器の仕入・販売 ■事業の特徴：JEOLグループは、「理科学・計測機器」、「産業機器」、「医用機器」の3つのセグメントにより事業を行っています。 （1）理科学・計測機器事業 ・電子光学機器…透過電子顕微鏡、エネルギーフィルタ電子顕微鏡、電子プローブマイクロアナライザ、オージェマイクロププローブ、光電子分光装置、電子顕微鏡周辺機器・分析機器…核磁気共鳴装置、電子スピン共鳴装置、質量分析計（飛行時間質量分析計、ガスクロマトグラフ質量分析計、液体クロマトグラフ質量分析計） ・計測検査機器…走査電子顕微鏡、分析走査電子顕微鏡、電子顕微鏡周辺機器、複合ビーム加工観察装置、集束イオンビーム加工観察装置、クロスセクションポリッシャ、イオンスライサ、蛍光X線分析装置 （2）産業機器事業 ・半導体関連機器…電子ビーム描画装置（可変成形電子ビーム描画）、電子ビーム描画装置（スポットビーム描画）・産業機器…電子ビーム蒸着用電子銃および電源、直進形電子銃および電源、内蔵形プラズマ銃および電源、プラズマ発生用高周波電源、高周波誘導熱プラズマ装置 （3）医用機器事業…自動分析装置、検体搬送システム、臨床検査情報処理システム、全自動アミノ酸分析機 ■同社のビジョン： 同社の経営理念には、「創造と開発」を基本とし常に世界最高の技術に挑戦し製品を通じて科学の進歩と社会の発展に貢献しますと謳われています。同社の第一の使命は、まず市場のニーズを反映した最先端の優れた装置を開発し、タイムリーに顧客に届けることです。今日の同社にとりまして、注力すべきことは、単に優れた装置を顧客に届けるだけでなく、装置がライフタイムを全うするまでの間、顧客に最大の満足を与えられるよう、最良のソリューションを提供することにあると考えています。コーポレートメッセージとして、「Solutions for Innovation」を掲げ、装置のみならずアプリケーションやソフトウェアの提供を通して、世界の科学技術を支えられるよう努めます。 |
| 代表者 | 梅本 享祐 |
| URL | http://www.jeol.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 21,394百万円 |
| 売上 | 162,689百万円 |
| 従業員数 | 3,351名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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