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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【虎ノ門】法務◆残業ほぼなし/年休125日/転勤なし/東証スタンダード上場
【スタンダード市場上場/定時に退社が基本となっており、ワークライフバランスが安定しています/上場企業でありながらフラットな環境で働くことができます!】
システムイノベーション事業やデータセンター事業を展開する当社にて、主に法務業務全般をお任せします。
国内外の契約業務からコンプライアンス、ガバナンス強化まで幅広く携わり、会社の成長に貢献していただきます。
■業務内容:
・契約書の作成、レビュー、交渉(海外企業とのやり取りを含む)
・コンプライアンス対応
・社内規程および社内ルールの整備・運用
・株主総会および取締役会のサポート
・開示・報告に関する法務支援
・訴訟・紛争対応
・子会社管理、グループガバナンス対応
・法改正対応、社内教育の企画・実施
・内部統制、リスク管理業務
■就業環境について:
◎上場企業でありながら社長室が無く、他部署も同じフロアで働いているため、フラットな環境です。
◎残業がほぼ無く、成長を続ける上場企業でこれまでのご経験を活かしながら、プライベートを充実させることが可能です。
■評価制度:
・目標管理を中心に、スキルや実績を評価します。
自己評価、上司との面談を経て各人の評価を行い、頑張った社員はしっかりと評価される仕組みになっています。
・手が空けば他の部門を手伝う等、管理本部全員でフォローしあいながら会社を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~380,900円 固定残業手当/月:71,500円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(公共交通機関のみ実費支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当有 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■ベネフィット・ワン制度 ■産業医制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期3日、年末年始6日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務経験1年以上(総務部門での法務対応経験も可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ピクセルカンパニーズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル5F |
事業内容 | グループの経営方針、戦略策定及び経営管理 ホスト、サーバ、クライアントシステムのコンサルテーション、システム開発 金融業界を中心にシステム開発・構築を行うSI事業 データセンター事業 |
代表者 | - |
URL | https://pixel-cz.co.jp/ |
設立 | 年1986年10月 |
資本金 | 4,417百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 91名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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