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【株式会社KADODE】【港区】SES営業■2期⇒3期目成長率1,800%/2029年のIPOに向けて準備中/経産省認定企業【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社KADODE 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38647362
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【港区】SES営業■2期⇒3期目成長率1,800%/2029年のIPOに向けて準備中/経産省認定企業


★現在4期目!2024年度昨対比1,800%成長!2029年に向けてIPO準備中!
★経済産業省認定の自社開発研修サービス「KADODE Academy」など”リスキリング事業”を展開!

「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。
そんな同社にて、既存顧客メインのSES営業をお任せいたします。

<業務詳細>
◎営業領域
・プロジェクトとエンジニアのマッチング、クライアント企業にご提案
・エンジニアの方へヒアリング、フォローアップ
・提案・見積書作成、発注手配
・契約締結
※既存:新規=8:2程度であり、一人当たり5~10社程度をご担当いただきます。

◎その他
・エンジニアの採用面接(月次で30件弱程度、ご対応いただきます)
・その他事務作業

■キャリアパス
課長、部長というように役職を上げていくことが可能です。
現在4期目であり、2029年のIPOを目指して組織図も拡大していくため、たくさんのチャンスがあります。

■事業内容
”最高の門出をすべての人に”をミッションとして掲げる同社では、個人向け・法人向けに複数の事業を展開しております。

<個人向け>
DXスペシャリストコースやWEBエンジニアコースなどスキルに合わせて、受講することが可能なエンジニア向け学習プラットフォームである「KADODE Academy」や、業界最高単価を保証し、志向性のマッチングなど満足度の高いご支援を行っているエンジニア向けフリーランスプラットフォームの「KADODE Freelance」などを展開しております。

<法人向け>
「KADODE Academy」の法人向け展開、キャリアサポート、エンジニアリングなど様々なサービスを展開しております。

■同社の特徴
2022年に設立されてから急成長を遂げており、IPOに向けて更なる事業を拡大しております。
また、「KADODE Academy」が経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されるなど、IT人材が不足すると言われている中で非常に社会貢献性・ニーズの高い事業を展開されております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間3ヶ月は、契約社員として雇用。試用期間終了後、正社員登用となります。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,700円~432,400円
固定残業手当/月:47,300円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当・支援(IT系資格の受験費用負担、資格取得カリキュラム)
■自社開発カリキュラム『KADODE Academy』(Salesforceコース、Javaコース、Webデザイナーコース等)

<その他補足>
■賞与:年2回(1月・7月)
■出産祝い金
■引っ越しサポート
■独立支援制度
■友達紹介制度
■社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会やピザパー
ティーなど)
■オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援など)
■キャリアサポート
■サークル活動(オンラインゲーム、フットサル、キャンプなど)
■ランチ会
■私服可、髪色・ネイル自由(プロジェクトによる)
■健康診断
■屋内禁煙(プロジェクト先に準ずる)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※年間休日は2024年実績です。
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(有給消化率100%)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・IT業界での営業経験3年以上
・Word・Excel・powerpointによる資料作成スキル

■歓迎要件
・面接官の経験
・派遣法の知識

※エンジニアの採用面接も担当いただきます!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADODE
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-1-2
SC芝ビルディング1F
事業内容 ■事業内容:
・IT教育事業
└ITスクール『KADODE Academy』
・キャリアアップ支援事業
└フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』など
・システム企画・受託開発
・DXコンサルティング事業

【継続的に価値を創出するDX】
企業や社会のニーズを基に、課題の抽出からツールの選定、導入、オンボーディングまで、一気通貫でサポートさせていただきます。 私たちは導入がゴールではなく、技術の自走化をし、「市場の変化に適応し、継続的に価値を創出する」ことを基本としています。
【エンジニアと企業双方に満足度の高いマッチングを】
経験豊かなエンジニアメンバーが課題解決や業務負荷を軽減し、より効率的で安定した支援をしていきます。 エンジニアのスキル面だけではなく、企業・プロジェクトとの志向性のマッチングも行うことでパフォーマンスを上げ、プロジェクト参画後もマネージメントやフォローを実施することで、エンジニアと企業双方にとって満足度の高い支援やアプローチを実現しています。
■ビジョン: 「最高の門出をすべての人に」
今後日本では、少子高齢化による労働力不足が懸念されます。40年後には、日本の人口が4割減少し、労働人口においては4000万人を下回るとの予想もあります。また、AIの普及により、20年以内に今ある職業のうち、半分近く失われるという予想もあります。来る未来に対応するには、リスキリングが必要と考えます。
変化の早い世の中で、必要とされるデジタル人材の育成をし、高いスキルを持った人材を輩出することで、企業の生産性の向上に寄与するとともに、労働者にとっては生産性の向上による賃金の向上という持続可能な循環を生み出していくことが、今の日本に必要なことだと考えます。しかしながら、日本ではリスキリングの環境はまだ整っているとはいい難く、誰もがリスキリングを受けられる時代が来るまで、しばらく時間がかかるでしょう。
KADODEは、誰もがリスキリングによる学びの機会を得られる場となっています。私たちもまた学び直しを常日頃から行い、「KADODE」が提供する教育が、学ぶ方全てにとって平等で価値ある学びとなるよう取り組んでまいります。
代表者 代表取締役 田中 翔
URL https://kadode-group.co.jp/
設立 年2022年8月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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