【株式会社NTTドコモ】【リモート可】営業企画 ※ｄカード事業推進／dカード会員1900万＜CRB023＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【リモート可】営業企画 ※ｄカード事業推進／dカード会員1900万＜CRB023＞


～月平均残業27h／出社週1回～2回・本人の希望に応じ週3回～4回ほどリモート／フルフレックス～
●加盟店営業やオペレーション周りのご経験者歓迎

■職務内容：
以下業務を担当いただきます。
・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得～企業審査・管理～精算等の業務設計、企画推進
・大手契約企業や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス組成締結
・新たな業務領域に関する業務の運用／推進

■職務の魅力：
・金融・決済業界で培った経験を生かし、1700万会員規模のクレジットカード会社における、イシュイング事業に代わる新たな事業の新規立ち上げにチャレンジできます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルについても発揮いただくことができます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の特徴：
・クレジットカード事業におけるイシュイング事業に代わる新たな事業（加盟店業務）の検討・企画・立案
・上記加盟店業務の運用・推進

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用服務）
マネージャー1名、メンバー6名

・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名、メンバー5名

■当社の想い：
国内有数の顧客基盤を持つ当社で、クレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードで新たな収益の柱となる可能性のある新規事業のスタートアップに関わりませんか？通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、当社全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験を当社でフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】