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正社員
【期待する役割】
当社の主力サービスである薬局向けDX支援ツールの更なる成長・拡大に向け、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの両チームを統括し、
ユーザー体験向上・解約防止・利用促進を実現する組織マネジメントを担っていただきます。チームビルディングと戦略的な業務改善を推進し、カスタマー領域全体をリードいただける方を募集します。
【職務内容】
・カスタマーサクセス/サポートの戦略立案と実行管理
・各チームの統括およびピープルマネジメント(評価・育成・採用)
・顧客満足度・継続率・LTV最大化に向けた施策立案・KPI管理
・CS対応フローやナレッジベース等の構築・改善
・ユーザーの声を開発チーム・営業部門と連携し製品改善へ反映
・拡張性のあるサポート体制の構築(FAQ/自動化ツール導入 等)
・経営陣・関係部門との折衝・報告業務
※株式会社メディカルシステムネットワークにご入社後、株式会社ファーマシフトへ出向いただきます。
【出向先】
■株式会社ファーマシフト ( URL:https://psft.co.jp/ )
(株式会社メディカルシステムネットワーク100%出資会社)
所在地:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
■事業内容:かかりつけ薬局化支援事業 「つながる薬局」
LINE公式アカウントを活用して患者と薬局のコミュニケーションをサポートすることにより、ストレスのない「かかりつけ」の関係を構築することを支援。
複数の薬局の登録が可能で処方箋の送信、問診票、お薬履歴、健康・お薬相談ができ、待ち時間なくお薬の受け取りができたり、
お薬手帳の役割も果たす他、薬剤師にも気軽に相談ができるなど、導入いただいている調剤薬局・ご利用者の双方からもご好評頂いております。
今後、新機能も追加し、更に多くの方に広めていく計画です。
【魅力】
・経営基盤安定◎のスタートアップ企業
株式会社メディカルシステムネットワーク(親会社は東証スタンダード上場)の100%出資の子会社。
「デジタル時代における患者中心の新たな医薬プラットフォームを創造する」をビジョンに掲げ、「患者起点」で仕組みを作りに取り組むスタートアップ企業です。
・フルリモート対応可能です
勤務地に捉われずに柔軟な勤務が可能です。
※年に数回程度、現地(該当する薬局)に訪問や対…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサクセス組織でのマネジメントないしリーダーのご経験をお持ちの方 ・組織横断的なプロジェクト推進能力をお持ちの方 ・数値分析を用いた業務改善の実績をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力とチームビルディング能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのCS業務経験 ・医療・薬局業界への理解または関心 ・立ち上げフェーズや事業拡大フェーズの経験 ・マルチチャネル(電話/メール/チャット等)対応体制の設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルシステムネットワーク |
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所在地 | 〒060-0010 北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル |
事業内容 | メディカルシステムネットワーク(東証スタンダード上場)は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を見守る「まちのあかり」として 健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。なお、薬局運営はエリア毎のグループ会社6社が行っております(2025年4月現在)。 ・札幌本社の東証スタンダード上場企業 ・傘下に13社のグループ企業を持つ ・調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開 ・医薬品等ネットワーク事業:全国47都道府県で事業展開、オンリーワンのノウハウを武器に新規加盟件数は引き続き高水準で推移、市場シェア10%超 ・調剤薬局事業:ブランド名『なの花薬局』は、調剤報酬ランキング第7位のチェーン薬局。特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしていること。地域特性やニーズを把握できるよう運営会社を全国の主要拠点に置く、ホールディングカンパニー制を採用 /M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進している ・人材を大切に考え、プロパーでも中途採用でも能力がある人材を引き立て、重要な役割を任される社風 |
代表者 | - |
URL | https://www.msnw.co.jp/company/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 2,128百万円 |
売上 | 122,387百万円 |
従業員数 | 5,055名 |
平均年齢 | 41.6歳 |
主要取引先 | - |
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