【パーソルダイバース株式会社】【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務


【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度／社会貢献性◎／後輩育成・指導の経験が活かせる】

■概要
当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。

■業務詳細
◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）
◎繁忙期や経験の浅いメンバーの実務サポート

■入社後の流れ
サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SVとしての業務に移っていただきます。

■ミッション
障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■当社の想いとやりがいについて
パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

■チームワーク
定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。

変更の範囲：会社が定める職種

【チーム／組織構成】