【トレノケート株式会社】【新宿】対人スキル研修講師◇講師未経験歓迎◇業界未経験歓迎◇リモート可◇受講者の成長に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【新宿】対人スキル研修講師◇講師未経験歓迎◇業界未経験歓迎◇リモート可◇受講者の成長に携わる


～人事・営業のスキルを活かして受講者の成長に携われる～
●対人スキル／社会人基礎力のインストラクターをお任せ
●受講者の成長にダイレクトに関われるやりがいがある
●講師未経験活躍中！手厚い研修で講師までの立ち上がりをフォロー
●研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで幅広く携われる

【主な業務】
研修の実施(公開コース：標準コースを弊社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供/1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・弊社教室にご来社・オンラインにて提供)
お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成
研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告）
新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案

※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。
※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。

【担当コース例】
相談上手になるための第一歩 ～相談内容を整理する～
若手社員のためのタイムマネジメント ～自己管理力を高め、チームに貢献する～
ネゴシエーション・スキル基礎 ～Win-Winの関係を構築するために～
「感情マネジメント」のコツ ～マネージャとしてイキイキと働くために～
主体的に考え、行動する ～自身の強みを組織活動に生かすためのワークショップ～
徹底的に『聴く』力 ～顧客や利害関係者の話を深く掘り下げ、しっかり理解し、生産性を上げる～

【求める姿勢】
常に学び続ける意欲
お客様の課題解決に向けて提案できる柔軟性
失敗から学び、挑戦を続ける姿勢

【入社後の流れ】
1か月目：講師育成研修を受講し、初回コース実施に向けた学習・練習・準備
3か月目：初回コースを実施し、次のコース準備を開始
6か月以降：新規コース立ち上げや企業研修のサブ講師、提案同席などに挑戦
2年目～：企業研修のメイン講師として提案～実施までを担当し、新規コース企画も推進　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】