【豊田鉄工株式会社】【愛知／豊田】人事（教育企画・運営）◆賞与5.7か月分◆日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【愛知／豊田】人事（教育企画・運営）◆賞与5.7か月分◆日本が誇る自動車用プレス部品トップ級メーカー


～日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／海外9ヶ国に展開／健康経営優良法人認定企業～

■業務内容
当社の人事として、教育に関する業務をお任せします。現行の教育体系理解と一連の運営業務を習得いただき、将来的に新規研修の企画提案、既存研修の改善に携わっていただきます。

■業務詳細
◇全社教育体系の企画・立案・設計
現行の教育プログラムをゼロベースで見直し、当社が目指す人材像や事業戦略に合致した新たな教育体系を構築する

◇研修プログラムの開発・改善
各階層・職種に応じた最適な研修プログラムを企画・開発し、既存プログラムの改善も行う

◇研修の運営・効果測定
社内外の講師との連携、研修会場の手配、受講者管理など、研修が円滑に進むよう運営し、効果測定を通じて改善サイクルを回す

■ポジションのやりがい
・教育体系の全面刷新を進めており、企画段階から実装まで携わることができます。
・会社や従業員が必要とする教育＋実践機会を提供することにより、企業の持続的成長に貢献できます。

■部の業務
・Well-being推進（働きがい向上PJT推進、各種新制度提案）
・人財開発（採用、教育体系、技能伝承）
・人事（人事労務、給与計算、社会保険、海外労務）

■当社について
当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。

■成長と長期就業が両方叶う環境
◇「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。

◇育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能です。また、生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】