正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【丸ビル／面接1回】新規事業企画（部長候補）◆土日祝休み◆DX・マーケティング経験◎◆年休126日
～土日祝休み／マーケティング戦略の立案・データ分析をお任せ／／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～
■業務詳細：
建築・建設業界における当社の強み（富裕層向け賃貸アパート営業大型商業施設の開発実績等）を基盤に、新規事業の企画立案～収益化までを牽引するリーダーとして、下記の業務をお任せいたします。既存事業とのシナジーを最大化しながら、中長期の収益柱を創出する役割を担っていただきます！
■業務詳細：
・既存事業（富裕層賃貸／大型施設）との関連性を活かした新規事業の企画・立案
・社内外の市場・顧客・競合動向のリサーチに基づく事業仮説構築・検証
・PoC、パートナー連携、アライアンス推進等を含む実行フェーズのリード
・財務観点（収益性・コスト構造・投資回収）を含む事業収益性の設計・改善
・社内関係部署（設計・施工・営業・DX・マーケ等）との連携と横断プロジェクト推進
■就業環境：
資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。
■求める人物像：
・社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・常に「顧客起点」「収益起点」での思考ができる方
・0ベースで物事を設計できる創造性と現実性のバランス
・スピード感・柔軟性をもって、状況に応じて意思決定と行動を変えられる適応力
・新しい価値創出に情熱を持てる方
■当社の魅力：
「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です
また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 人事本部 採用部 キャリア採用課 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,009万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,092,000円～10,680,000円 ＜月額＞ 841,000円～890,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■階層別研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他補足事項 ・資格取得奨励金 ・通勤交通費支給（全額） ・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所、旅行会社など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる） ※2025年長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇11日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・新規事業の立ち上げ・推進経験（0→1／1→10フェーズ） ・事業企画・経営企画・プロジェクトマネジメントのいずれかの経験 ・社内外の利害関係者を巻き込みながらのクロスファンクショナルな調整・推進力 ・論理的思考力と泥臭くやり切る実行力の両立 ■歓迎条件： ・建設・建築業界の構造理解（特に、現場技術職／営業職の経験があるとベター） ・不動産領域（賃貸、商業開発、高級住宅など）の事業開発経験 ・DXやマーケティングに関するプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本住宅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0838 岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 ■魅力： 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「いつもの家賃で家が建つ」を創りだすコンパスホーム事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。 |
| 代表者 | 滝村 照男 |
| URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,900百万円 |
| 従業員数 | 733名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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一般事務*定着率90％*有給取得率100％*残業月10h以下*土日祝休み
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