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【株式会社シード】【九段下】アドアフィリエイトの戦略立案~運用◆アフィリエイト特化の運用コンサル/教育支援◎/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シード 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38653302
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【九段下】アドアフィリエイトの戦略立案~運用◆アフィリエイト特化の運用コンサル/教育支援◎/土日祝休


~アフィリエイト特化の広告代理店/チームで成果を上げる社風/自分のスキルを事業づくりに昇華したい方歓迎!~

■概要:
Web広告全般のノウハウを強みに、アフィリエイト特化で成果を伸ばし続けてきました。 現在、新規事業として、SNS広告(Meta・LINE・TikTok など)を活用したアドアフィリエイトに本格参入します。 静止画・動画クリエイティブの制作、広告出稿、記事LP制作、集客導線の構築までを一気通貫で自社内完結する、0→1の立ち上げフェーズです。 この挑戦を共に推進してくださる、SNS広告×アフィリエイトで収益実績のある方を募集します。

■業務詳細:
・SNS広告(Meta/LINE/TikTok等)を活用したアドアフィリエイトの戦略立案~実行
・収益性の高い広告案件の選定・交渉(ASP・広告主双方と)
・広告や動画のクリエイティブ制作や記事LP改善のディレクション
・効果検証、数値分析、レポーティング
・広告主との成果報酬型モデルにおける提案・改善コミュニケーション
※まずは、既存のお客様の案件をお任せいたします。

■魅力:
単なる「広告運用担当者」ではなく、自社アフィリエイト事業の黒字化を共に目指すパートナーとして関与していただきたいと考えています。

■組織構成:
チームリーダー(20代男性)、メンバー(他部署部長兼務)の2名にて業務を行っております。

■当社について:
私たちは「クライアントに圧倒的な成果を返す」ことに全社員が本気でこだわり、日々改善と挑戦を繰り返しています。上場企業をはじめとした多くの顧客と取引しながらも、組織は20数名の少数精鋭。だからこそ、スピード感を持って意思決定し、提案から運用、分析、改善まで一気通貫で向き合える環境があります。 今は第二創業期として、AI・SNS・動画・メディア領域の強化を軸に、複数の新規事業や自社プロダクト開発が進行中。AIによる自動化・システム化で業務効率を高めつつ、社員は創造的な仕事や価値提供に集中できる体制を構築しています。 私たちが大切にしているのは、「とにかく早く動く」こと。変化の早いマーケットの中で成果を出すには、スピードこそ最大の武器です。失敗を恐れず挑戦し、そこから素早く学び、次に活かす。この繰り返しが、私たちの成長の源泉です。



変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件変更:なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F
勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~368,200円
固定残業手当/月:73,800円~131,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
316,800円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円まで支給
住宅手当:1万5,000円/月(規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:指定資格取得費用全額補助など
■研修制度:チーム研修、理念研修、管理職研修、オンライン動画学び放題など
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■通勤手当:
・通勤交通費:上限3万円/月
・営業交通費:全額支給
■役職手当
■家賃補助制度
■健康診断費用全額補助
■社員同士の交流には会社から補助あり
■私服OK
■副業:可(別途社内規定あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(9日)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給取得しやすい環境
※5日以上の連続休暇取得OK

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・SNS広告(Meta/LINE/TikTok等)を活用したアドアフィリエイトの戦略立案・実行のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シード
所在地 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋2-14-2
雄邦ビル3F
事業内容 ■事業内容:
<インターネット広告・デジタルマーケティング>
・アフィリエイト広告
・リスティング広告
・SNS広告
・SEO対策
・Web広告プランニング全般
<Webサイト制作>
・LP(ランディングページ)制作
・LPO
・バナー制作
・ECサイト構築
・ホームページ制作

■企業理念:
顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する

■ビジョン:
Webマーケティングでワクワクを創る

■ミッション:
クライアントに圧倒的な成果を返す

■クレド:
・前向きに自ら行動する:不平不満を言わず常に前向きに考え行動する事により、プラスの流れを引き寄せます。
・他責ではなく自責:環境や他人のせいにするのではなく、自分でできる事が無いかを考え行動します。
・感謝の気持ち:あるゆる事や人に感謝をし、「ありがとう」を相手に伝える努力をします。
・現状維持は後退を意味する:今までのやり方が正しいと思わず、常により良いやり方を探し、改善を繰り返します。
・チャレンジ精神:変化する事、失敗する事を恐れず、常にチャレンジ精神をもって行動します。
・感動:単に「できた」で満足せず、クライアントに感動を与えるような仕事をします。
・結果から学習する:結果に一喜一憂して終わりではなく、その結果から学び、次に生かします。
・コミット:対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわります。もうダメだと思った時が仕事の始まりと考え、熱意、情熱をもって最後まで諦めずにやり遂げます。
・仕事に対するやりがい:自分の夢や目標を明確にし、自分の目標と会社の目標をシンクロさせ、仕事にやりがいを見出します。
・難しい問題を避けない:難しい問題は自分が成長する機会と考え、逃げずに向かい合います。
・スピード:企業にとってスピードは重要である事を認識し、質を追求しつつもスピード感を意識した仕事をします。
代表者 西島英弘
URL https://www.seedinc.jp/
設立 年2005年11月
資本金 21百万円
売上 712百万円
従業員数 100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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