正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【博多駅徒歩5分】PL(設計・開発・保守)◆電力・金融・製造領域向け/COBOL歓迎<K01>
【20~60代まで活躍中!/東証プライム上場の独立系Sier/創業以来黒字経営/福岡地場のお客様に貢献/リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せ】
●20~60代まで活躍中!
●定年後も働きやすい環境
●COBOLからのリビルド経験がある方歓迎いたします!
■入社後に期待すること:
福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただきます。
リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。
■ポジション概要:
当社の福岡事業所において、主にシステムの設計、開発、テスト、保守を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】
■具体的な案件について:
・ 某電力会社様向け業務システム再構築プロジェクト
COBOL(汎用機)で動いている資産(配電総合OLシステム)のWEB化(JAVAでリビルド)を実施。
2030年までに全てのCOBOL資産をJAVA化する方向で作業中。
・ 金融や製造メーカーのIT基盤の運用支援
定常運用業務と運用計画および業務管理を実施します。
<チーム体制>
案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。
20代~60代まで幅広く活躍しています。
<お客様の業界・業種>
・電力を主としたエネルギー系のインフラ事業
・金融や製造メーカー
<開発ツール>
・Java、Access VBA、VB6、ASP.NET、C#、SQL Server、Python、UiPath、Salesforce
・COBOL、富士通OSⅣ/MSP
・TeraTerm、WinSCP、sqldeveloper、eclipse、TortoiseSVN、A5SQL、Oracle、PostgreSQL
・IBM i系インフラコンポーネント
・IBM z系SW
・IBM z系ISV・SW
【定年前後の年収】
定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番28号 ユナイト博多ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 | 
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~450,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給昇格: 年1回(6月) ※年4回の昇給制度あり(業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※規定あり 住宅手当:※規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■PM認定制度 ■資格取得奨励金制度 ■オンライン研修 ■バディ制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■産休・育休制度 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■資格取得一時金 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日祝) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発プロジェクトのサブリーダー以上の経験 ・JAVA開発経験5年以上 ■歓迎条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・配電システムの運用保守経験 ・COBOLの開発経験 ・COBOLからJAVAへのリビルド(再構築)経験 コミュニケーション力が高く、関係構築力に長けている方、 強いリーダーシップにより、メンバーはじめお客様やBPとの調整を行い、PJ推進を行うことができる方を募集中です! | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | コムチュア株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F | 
| 事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、 ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。 ■事業概要: (1)クラウドソリューション事業: グローバルなプラットフォーマー(Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど) との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など (2)デジタルソリューション事業: ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、 RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など (3)ビジネスソリューション事業: ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業 (4)プラットフォーム・運用サービス事業: グローバルなプラットフォーマー(HPE,Dell,Ciscoなど)との連携による設計・構築、 自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の 高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理 (5)デジタルラーニング事業: グローバルなソフトウェア(ベンダー)トレーニング(Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど)、 マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供 ■組織構成: クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部、テクノロジーサービス事業部、デジタルラーニング本部、経営企画・経営統括となっております。 大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所、福岡事業所、長岡事業所があり、 それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.comture.com/ | 
| 設立 | 年1985年1月 | 
| 資本金 | 1,022百万円 | 
| 売上 | 36,341百万円 | 
| 従業員数 | 2,050名 | 
| 平均年齢 | 35.4歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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