正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【最速で市場価値を上げたい方へ】営業支援のソリューション営業◆「営業の属人化」に挑む/学歴不問
◇多くの企業が抱える「営業の属人化」を、仕組みで解決するコンサルティングを行っています。社内の仕組み化も徹底しており、営業未経験でもあらゆる業界・案件で成果を出せる実践力が身につきます。
◇キーエンスやsalesforceなどのメンバー出身社員多数、設立8ヶ月で1億2000万の売り上げを達成する成長ベンチャーです。
◇年間休日120日、平均残業20時間程度、土日祝休み。時間担保ではなく生産性高く業務を行う環境が整っています。
■仕事内容:当社は「営業の仕組み化」「戦略設計」から「実行代行」までを一貫して手がける営業支援会社です。
今回のポジションでは、インサイドセールスに始まり、複数のクライアント(3~4社、SaaS企業やITベンダーなど急成長中の企業が中心)を担当し、営業活動の立ち上げ~実行を担っていただきます。
【具体的な業務】
・ターゲット企業の選定とリスト作成
・新規顧客へのアプローチ(電話/メール/SNSなど)
・問い合わせ・資料請求への対応
・商談機会の創出、ナーチャリング(中長期的な関係構築)
■未経験から成長できる理由
・営業未経験でも成果を出せる、キーエンス流の営業ノウハウを体系化。
・個別メンタリング/1日複数回のフィードバックでPDCAを高速回転。
・Slack・録画などを活用したナレッジ共有と情報のオープン文化。
・立ち上げ中の自社AIプロダクトに携わる機会もあり、営業×ITの知見も得られます。
■やりがい・得られる力
・年齢・経験問わず、成果次第でスピード昇格。入社半年でリーダー任用の実績あり。
・自社商材に縛られず、複数業界での汎用的な営業力を獲得。
・実行だけでなく戦略設計まで担うポジションへのステップアップも可能。
■社風・カルチャー
・平均年齢20代後半、未経験から入社したメンバーが多数活躍中
・代表や先輩と1on1を通じて、業務だけでなくキャリアの相談も可能
・代表もキーエンス・Salesforceでトップセールスを経験しており、営業力強化に本気
■こんな方におすすめ
「営業を極めて市場価値を上げたい」
「圧倒的に稼ぎたい/自分を試したい」
「仕組み化された環境で、効率的に力をつけたい」
「売って終わりではなく、クライアントと長く関わりたい」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田三丁目12番14号 西五反田プレイス7-8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,632円~369,950円 固定残業手当/月:86,700円~130,050円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,332円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <昇給有無>有(3ヶ月に一度) ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収420万 入社1年目※営業未経験 ・年収500万 入社1年目※営業経験有 ・年収720万 入社1年目※マネジメント経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり ・ランチ・飲み会補助 ・出張手当 ・研修制度、資格取得支援 ・ITスキル・最新テクノロジー習得のための勉強会や研修制度あり <その他補足> ■出張手当 ■家賃手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜、祝日、年末休暇29日~3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <ポテンシャル採用です。これまでの経験より、これからの成長意欲を大切にします。> ■必須要件: 何かしらの社会人経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DigiMan |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ~コンサルティング事業~Sales / Customer Success / HRなど企業課題に対して、上流の戦略設計からエグゼキューション管理や代行まで、一気通貫で実施しております。主に、シリーズB~Cフェーズのスタートアップ企業様や、製造業中堅企業様の組織改革を行っております。 ~Salesforceインプリ事業~Salesforceの導入支援から保守運用まで実施しております。 ~営業代行事業~ISやFSの代行を行っており、企業の製品を販売代行しております。(営業支援のコンサルティングのお客様の商品を販売することが多いです) ■ビジョン: テクノロジーの進化によって社会はより便利になり、会社や個人は何かを成し遂げる上での可能性はかつて無いほど大きな広がりを見せています。 一方で、扱うツールや手段はより多様化し複雑化してきたことも事実で、進化するテクノロジーをただ闇雲に取り入れるだけでは、大きな可能性を生み出すはずだったものが逆回転し、非生産的かつ可能性を狭めてしまう要因になってきていることも確かな事実です。日本という国においては欧米諸国に比べて、テクノロジーやツールを導入するために、外部に委託し、目的設定から実現するための手法まで全ての旗振りを全権委任することも珍しくありません。 こと企業におきましては、この大きなテクノロジーの波に乗りこなし、企業の可能性を最大化していくためには、「テクノロジーやツール内製化を推進」「属人性を排除し業務を平準化」することが重要だと考えます。私たちは、これまで培ってきた「ビジネスの仕組み化」を武器に、世の中のビジネスをよりシンプルにし企業のビジネスを加速させることを目指します。 ■特徴(TOPICS): 代表がキーエンス、Salesforceの2社で、「仕組み化」「DX」を進めてきた中で、これまで培ってきた知見や経験を駆使し、「絵に描いた餅」ではなく「実際に成果が上がる瞬間」まで創出するエグゼキューションに強みを持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://digi-man.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 100百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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