【日本水工設計株式会社】港区／発注者側【建築設計職】◆水コンサルタント業界3位／フレックス制／残業20h／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


港区／発注者側【建築設計職】◆水コンサルタント業界3位／フレックス制／残業20h／福利厚生充実


【3年未満退職率：0%（2024年）／年間休日125日／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実】

■業務概要：
本ポジションは上下水道施設に関連する建築物の意匠・構造・積算まで一連のプロセスを担当します。
施設の新設・改修・耐震化に関する設計を通じて、地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担います。

■具体的には：
・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計
（新設、更新、改築、耐震化、耐水化などジャンルは多岐にわたります）
・水インフラ施設における建屋部分の数量計算

■組織構成：
建築部門（建築設計/建築設備設計）に所属する社員は全体で11名います。
50代3名、30代5名、20代3名で構成されています。

■この職種の醍醐味：
お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。
具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、あなたの役割は「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導することになります。

■当社のアピールポイント：
・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）
・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件
・3年未満退職率：0%（2024年）
・平均勤続年数：14.8年
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.1日／年（2024年）
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実

■同社について：
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】