正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【東京/表参道】アパレル卸売営業※子育て世代向けブランド/大手顧客・本部商談もお任せ/基本土日祝休~
<年間休日115日/世界観やストーリーを伝える営業で売り場作りまで◎/北欧系アパレルブランド/転勤無>
■業務内容:
「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、自社のアパレル商品、食品(焼き菓子等)の提案営業をお任せします。
■ミッション:
既存の大手顧客数社・小売店を担当いただくとともに、コーポラティブショップやアパレル商品の卸の新規営業もお任せします。同社の世界観に共感頂ける顧客を増やして頂きたいと考えています。顧客先によっては、店舗の売り場作りにも携わって頂けるやりがいを感じるポジションです。
※コーポラティブショップ:売り場(什器や品揃え・VMD)提案もノースオブジェクトが提案し、卸先と協業で作り上げる店舗
■業務内容:
新規営業約7割/既存営業約3割でお任せする予定です。
*新規営業*
同社の新規営業は、同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、市場調査で当たりをつけた上で営業活動を行います。
見込みのお客様がアプローチ先になる為、やみくもなテレアポ等は発生しません。
*既存営業*
既存卸先への提案営業をお任せします。新商品は月1ペースで発売します。単に商品を売るだけではなく、卸先店舗の販売戦略や売上向上施策の提案行い、卸先様の売り上げを上げることで自社の売上も上げることを目指していただきます。
■同社ブランド:
Keitto/NORTHERN TRUCK/LILASIC
■扱う商材:
衣服・雑貨・食品(焼き菓子・インスタントスープ)など
■業務の特徴:
同社はブランドを通して「豊かな暮らしぶり」を提案しており、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗であれば、業種に関係なく営業活動を行っています。卸先は書店、ホームセンター、家電量販店などに広がっています。
■組織構成:
東京営業所には、現在7名在籍しています。20代~40代の組織です。
(リーダー1名/営業メンバー3名/営業事務3名)
■同社について:
子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> <東京営業所> 住所:東京都 港区南青山6-13-25 南青山T.MビルB1F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~304,500円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:78,300円~94,600円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,300円~409,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・12月/過去実績計3ヶ月分)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30000円/月) 家族手当:扶養配偶者5000円・子10000円/人 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内の研修制度あり(オンライン教育ツールの受講) <その他補足> 民間医療保険加入(会社負担) ■時短勤務制度(勤続1年以上の社員のみ) ■テレワーク・在宅勤務制度(完全在宅は不可)■服装自由 ■自社製品の社員割引 ■リゾートトラスト(エクシブ、ベイコート)利用可 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土日祝休(月に一回程度土曜出社あり。) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、1週間連続休暇(年2回)※5日間の一斉有給消化日有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人に対する有形営業経験 ・自動車の運転ができる方 ・ノースオブジェクトの理念とブランドの世界観に共感し、ともに実現を目指していただける方 ■歓迎条件: アパレルや日用品などの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノースオブジェクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0011 大阪府大東市北条3-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 婦人衣料品及び雑貨の企画、卸売、直営アパレル店舗、ベーカリー、飲食店の運営 ■事業の特徴: north objectはアパレル卸売業を基盤に、小売(アパレル・ベーカリー・レストラン)事業を展開しています。 原点にあるのは、子供の成長にともなう変化や初めての出来事に一喜一憂しながらも、子育てという大切な時間に向き合って、一生懸命頑張っているママたち、そしてファミリーの役に立ちたい・・・・という想いです。 日常にあるものに少し手間をかけて、あまりお金をかけずに家族一緒に日々を楽しむ工夫をする。そんな心豊かな暮らしを、私たちの提案するブランドの世界観で彩り、衣食住にわたり提供していきたいと考えています。 ■街づくり: 2021年3月に大阪府大東市の新社屋に本社を移転し、アパレルショップやレストラン、ワークショップスペースなどが並ぶ、子育てママとファミリーが楽しめるまちをオープンしました。ノースオブジェクトが目指すのは、「憩い、つながり、高まる 普段暮らしのエンターティメントパーク」。来られたお客様が心地よく憩い、絆がつながり、気持ちが高まる、そんな場所を作っていきます。 ■同社の特徴: 着心地が良く、汚れても洗っても丈夫でアイロンをかける手間もいらない、でもディテールや素材にノースオブジェクトらしい細かいこだわりがあって、それでいて躊躇せずに購入できるお手頃感を大切にした、ママの暮らしに寄り添う服作りをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://northobject.com/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,758百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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