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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【物流管理/札幌】雪印メグミルクグループで”食品物流”を支える人材に！/賞与5.３ヶ月/住宅補助◎
セブン-イレブンの店舗へ効率よく安全、確実に商品を供給！／退職金あり／雪印メグミルク100％出資子会社
■業務内容
今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。
商品の入荷～店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！
”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、
日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。
秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！
パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。
私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！
■業務詳細
◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善
◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築
◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理
◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理
■当社の特徴：
【雪印メグミルク100％出資企業】当社はセブン＆アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心とした商品を供給する食品卸売事業と、
全国の店舗へ効率よく安全・確実に商品をお届けする共同配送センター運営事業の2つの事業を柱としています。
■研修・育成制度について
まず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。
セブン‐イレブン店舗から発注データがどのようにセンターへ届き、処理されていくのかといった、物流システム全体の流れを基礎から学びます。
また、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！
以下の研修制度があり、スキルアップできる環境があります！
□ 配属先OJT
□ 事業理解研修
□ 階層別研修（等級に応じてご用意！）
□ 公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能！)
etc...
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※北海道エリア採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変化はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 8:00～16:30 11:00～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 函館センター 住所：北海道北斗市追分3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 初任地：札幌センター 応募職種により転勤が発生する場合有 総合職：全国転勤有 北海道エリア総合職：札幌センター、函館センター内で転勤有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は最終学歴「大卒」で算出した金額となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～297,000円 ＜月給＞ 239,500円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・能力により変動します ※年収は残業20時間／月分が含まれております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基準支給月数5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：賃貸住宅手当・持家住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社1年後以降（退職一時金および確定拠出年金制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・育成プログラム ・メンター制度 ＜その他補足＞ ■借上社宅制度：単身者60,000円の75％を会社負担（適用条件あり）／家族持ち90,000円の75％を会社負担（適用条件あり） ■賃貸住宅手当（最大支給の場合）：単身者50,000円の45％を会社支給／家族持ち80,000円の45％を会社支給 ■持家住宅手当（最大支給の場合）：単身者10,000円、家族持ち16,000円を会社支給 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン（年間4万円分助成） ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 有給休暇（入社時に5日付与）、産休育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件：小売業界や物流業界、配送業務等のご経験、食品業界での現場経験や物流倉庫での就業経験がある方 ～未経験・経験者供に大歓迎！半年間のメンター制度あり◎～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイ・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供 ■社風・理念・成長性： (1) 社風 風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。 (2) 理念 「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。 (3) 成長性 Expressシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。 導入実績は、国内約1.000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER+」は約20,000社が利用しています。 警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.si-system.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 181,100百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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