正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【金沢/第二新卒歓迎】広告営業◆博報堂DYグループ/デジタルマーケティング特化/在宅勤務可
【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】
~「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に~
★中小企業支援だからこそ1つの広告が与える影響力が大きいお仕事
★2023年発足拠点のため拡大フェーズでの経験ができ、サービス設計企画まで携わることが可能です
★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎
■当社について:
当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。
■業務内容:
デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。
【詳細】
・パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。(課題・ご要望をお伺い→インターネット広告を使った解決方法をご提案)
・エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。
【クライアント】
地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。
■組織体制:
金沢拠点:1名
■研修体制:
1か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学(業界の基礎知識~)やロープレ(クライアント分析~改善施策)等の研修を実施します。(1か月は東京研修)既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。
■ポジション魅力:
(1)個人ノルマがない安心感
毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。
(2)経営層の方と関わることによるスキルアップ
顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。
(3)社内スキルアップ環境
定期的な勉強会(Google、Yahooの勉強会も参加可)など、学べる機会もご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 金沢支店 住所:石川県金沢市堀川新町5-1 アリマビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 <転勤> 無 基本的に勤務地希望考慮していただけます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~652万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~393,450円 固定残業手当/月:60,000円~98,370円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~491,820円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与(年2回) ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度内) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後3か月間、業界未経験から実践的スキルを身につけるため、研修(座学やロープレ)を実施します。 <その他補足> ■各種イベント(半期ごとの納会、定期的な飲食代補助) ■各種保険完備 ■インフルエンザ予防接種 ■産休・育休実績有。(男性の育休実績もございます) ■特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、夏期休暇4日、慶弔休暇 有給休暇は入社半年経過後10日。以降1年ごとに11~20日付与 (入社時3日間の特別有給あり。有給付与時に消滅。) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【23卒・24卒/異業界の方も歓迎!】~第二新卒歓迎・業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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