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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【京都市南区・草津市】巡回監査業務 ～年休125日／残業平均20H程度～
～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～
■業務内容
会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。
【お任せする業務】
顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。
年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。
事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。
■当社で働く魅力
・先進的な税理士法人
江後経営グループとして通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。
同社では医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つの部門に分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております
・充実した支援制度、資格手当
税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。
巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。
税理士試験の科目合格者には、会計科目なら5,000円／月、税法科目(国税4法)なら1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１ 江後経営ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 滋賀支社へ転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～520,000円 ＜月給＞ 225,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給 年1回 ■残業手当 担当件数15社程度になった時点で 固定残業20時間相当分支給 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤可能手段：自転車、公共交通機関） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修 ＜その他補足＞ ■諸手当 ・残業手当、役職手当、資格手当、在宅手当 ・育児休暇制度,介護休暇制度 ■福利厚生 慶弔休暇、慰安旅行(5年に1回海外)、同好会制度、テレワーク制度、 通年オフィスカジュアルでの出社を採用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土、日、祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、試験休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： 会計事務所での経験をお持ちで、税理士を目指している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8328 京都府京都市南区吉祥院九条町30-1 江後経営ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 月次巡回監査・税務会計監査業務・経営コンサルティング業務・事業承継・資産税業務・新規開業支援・M＆Aコンサルティング等 ■会社の特色 実務経験を積みながら資格取得の勉強ができる税理士法人です。 コンサルティングや相続・事業承継、税務顧問、組織編制やM＆A支援といったグループ経営に有益な連結納税等のソリューション提案等、 専門性の深化と幅広い多様性に対応できるのが京都税理士法人の特長です。 過去の “数字” を記録し申請するだけが税理士事務所ではありません。 記録を未来に活きる “数字” に変えて攻めるのが「EGO」スタイルです。 平均年齢は30代後半と比較的若い世代が多く在籍しており活気あふれる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ego-kcc.com/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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