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正社員
【職務概要】
大型ショッピングモールやプロモーション会場などの催事場にて、一般消費者向けの医療機器の提案を行なっていただきます。
【職務詳細】
■誰に：一般消費者へ（老若男女問わず）
■何を：同社製品である家庭用医療機器（電位治療器）
■手法：催事場を訪れる方々に対して3～4ヶ月くらいの無料体験をしてもらい、効果を実感した方にのみ商品を購入してもらう営業方法。
※強引な押し売りはしておりません。
【補足情報】
・催事期間は主に3～4ヶ月です。地方催事場の場合、長期出張という形で会社借り上げのマンション等から勤務して頂きます。
※催事期間中の現場勤務時は月5日休み・その分必ず振替休日が月6日分あり《週休2日＋振替休＋有給休暇＝最大3週間程度のお休み！》
【全国転勤の場合の勤務例】
9月～12月 茨城県古河市にて勤務⇒1ヶ月の休暇
⇒1月～4月 千葉県のショッピングモールにて勤務⇒2週間の休み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 担当する催事場により異なる※研修期間は（本社）勤務 ※担当する催事場により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：330万～362万円 月給制：月額262000円 賞与：年2回（8月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（上限2万）、出張手当、役職手当、インセンティブ制度、社員旅行、社内表彰制度、福利厚生施設利用制度、東京ベイコート倶楽部会員など ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※研修期間9時00分～18時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日100日／週休2日制（会場では月5日以上のお休み）、有給休暇（10～20日）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別長期休暇（会場終了後、2～3週間程度の長期休暇が取得可能な制度）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ※アルバイトのみでも応募可 ■インセンティブ制度について ・支給条件 目標のアッパー分×何％と決まっているため、平等性、透明性の高い支給制度となっています。 ・支給事例 →40代女性（未経験）：入社半年後で数百万円のインセンティブ →新卒3年目女性：年収800万達成 ■遠方出張先での費用負担について 出張希望の方のみウィークリーマンション（家具や家電完備）、 出張費（1日1500円）、交通費、布団 等出張にかかる費用はすべて会社負担致します。※食器や備品など、個人により異なるものはご自身での負担となります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セルフメディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒333-0811 埼玉県川口市戸塚1-11-13 |
| 事業内容 | 【事業概要】 家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得しております。（特許第4500247） 商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。埼玉県経営革新計画の承認を知事から受けた企業として注目を集めております。 また、高齢化社会が進む中でニーズも増えており、売上も年々右肩上がりで、更なる拡大も期待できます。 【事業・製品の強み】 ■デジタル高圧電位治療機器の製造： 薬機法により頭痛や肩こり、不眠症、慢性便秘の緩和に効果があるとして、認められています。 電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけて、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 質やコストパフォーマンスも高いことが製品の強みです。 ■自社製品の販売： 自社で製造した家庭用治療機器をデパートやショッピングモール、イベントスペースで実演販売を行っております。 メーカーは通常卸売りを行う場合が多いですが、同社では販売も行っているため、ご購入いただいたお客様の長期フォローまで可能です。 40年以上前の製品の修理もできるため、購入後長くお使いいただけることも強みの一つです。 【取り組み】 ■社員が健康で充実した働き方を実現するために： ・育児や介護からの復帰がしやすい環境作り ・男性従業員の育児休暇取得の定着 ・残業抑制や有給取得の促進 ■「子育て世代も活躍できる営業職」： 前任からの引き継ぎなどが必要ないため、ノウハウさえ覚えていれば産休育休明けからでもすぐに働ける環境が整っています。 ■各種認定を取得： ・「多様な働き方実践企業 プラチナ」 ・「健康経営優良法人2025」 ・「受動喫煙防止対策実施施設等認定制度」 |
| 代表者 | 代表取締役社長/井手 義晴 |
| URL | http://www.self-medical.com/recruit/ |
| 設立 | 年1982年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ◆ＪＲ東日本グループ ◆イオングループ ◆イトーヨーカドーグループ ◆株式会社イズミ（ゆめタウン） ◆ユニーグループ ◆西友グループ ◆株式会社ヤオコー ◆相鉄グループ ◆日本商業施設株式会社 |
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